Portabilite sante prevoyance
rosella736
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rosella736 Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 12 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2015 - 13 juil. 2015 à 05:57
rosella736 Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 12 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2015 - 13 juil. 2015 à 05:57
bonjour,
je suis en arret de travail depuis septembre 2014.
mon employeur me licencie (notification recue le 3 juillet 2015) il me propose la portabilité des droits sante et prévoyance à condition que j'envoie l'attestation pole emploi.
est ce que je peux bénéficier de la portabilité en étant toujours en maladie? (j'ai besoin de la mutuelle et de la prévoyance puisque malade....) ou dois-je m'inscrire au chomage? ( dans lequel cas je n'ai plus de mutuelle et de prévoyance)
merci de m'aiguiller je suis "perdue";
je suis en arret de travail depuis septembre 2014.
mon employeur me licencie (notification recue le 3 juillet 2015) il me propose la portabilité des droits sante et prévoyance à condition que j'envoie l'attestation pole emploi.
est ce que je peux bénéficier de la portabilité en étant toujours en maladie? (j'ai besoin de la mutuelle et de la prévoyance puisque malade....) ou dois-je m'inscrire au chomage? ( dans lequel cas je n'ai plus de mutuelle et de prévoyance)
merci de m'aiguiller je suis "perdue";
2 réponses
Charly45
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4 août 2015
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12 juil. 2015 à 16:04
12 juil. 2015 à 16:04
Bonjour,
Inscrivez-vous au chomage. C'est la seule manière de pouvoir bénéficier de la portabilité santé et prévoyance.
Bon courage
Inscrivez-vous au chomage. C'est la seule manière de pouvoir bénéficier de la portabilité santé et prévoyance.
Bon courage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 juil. 2015 à 19:31