Portabilite sante prevoyance
rosella736
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rosella736 Messages postés 3 Statut Membre -
rosella736 Messages postés 3 Statut Membre -
bonjour,
je suis en arret de travail depuis septembre 2014.
mon employeur me licencie (notification recue le 3 juillet 2015) il me propose la portabilité des droits sante et prévoyance à condition que j'envoie l'attestation pole emploi.
est ce que je peux bénéficier de la portabilité en étant toujours en maladie? (j'ai besoin de la mutuelle et de la prévoyance puisque malade....) ou dois-je m'inscrire au chomage? ( dans lequel cas je n'ai plus de mutuelle et de prévoyance)
merci de m'aiguiller je suis "perdue";
je suis en arret de travail depuis septembre 2014.
mon employeur me licencie (notification recue le 3 juillet 2015) il me propose la portabilité des droits sante et prévoyance à condition que j'envoie l'attestation pole emploi.
est ce que je peux bénéficier de la portabilité en étant toujours en maladie? (j'ai besoin de la mutuelle et de la prévoyance puisque malade....) ou dois-je m'inscrire au chomage? ( dans lequel cas je n'ai plus de mutuelle et de prévoyance)
merci de m'aiguiller je suis "perdue";
2 réponses
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Bonjour,
Inscrivez-vous au chomage. C'est la seule manière de pouvoir bénéficier de la portabilité santé et prévoyance.
Bon courage -
Une personne est en droit lors de sa recherche active d'être en arrêt maladie. Sauf si vous êtes, et j'espère pour vous , déclarée en invalidité vous pouvez bénéficier du chomage. Evidemment vous ne percevrez pas en cumul et les IJSS et l'allocation chomage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...