Je suis en AT depuis le 04/08/2014
jkmconseils
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7 juil. 2015 à 13:10
jkmconseils Messages postés 1 Date d'inscription mardi 7 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 juillet 2015 - 7 juil. 2015 à 15:32
jkmconseils Messages postés 1 Date d'inscription mardi 7 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 juillet 2015 - 7 juil. 2015 à 15:32
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1 réponse
rosieres1
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samedi 11 janvier 2014
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7 juil. 2015 à 14:04
7 juil. 2015 à 14:04
Bonjour,
Si votre employeur n'a pas respecté les règles de sécurité (ce qui semble être le cas) vous pouvez déclencher la procédure de faute inexcusable en adressant une simple demande à la sécu dès la fin du versement des indemnités journalières.
Toutefois cette procédure est relativement complexe et je vous conseille de vous adresser à la Fnath de votre département où un juriste spécialisé vous aidera dans vos démarches.
Cordialement
Si votre employeur n'a pas respecté les règles de sécurité (ce qui semble être le cas) vous pouvez déclencher la procédure de faute inexcusable en adressant une simple demande à la sécu dès la fin du versement des indemnités journalières.
Toutefois cette procédure est relativement complexe et je vous conseille de vous adresser à la Fnath de votre département où un juriste spécialisé vous aidera dans vos démarches.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 juil. 2015 à 15:32
Je vous remercie pour votre reponse.
Effectivement, mon employeur n'est pas très regardant au niveau du respect des regles de securité et j'ai peur vu mon age (57 ans) de retourner retravailler chez lui apres ma guerison si je ne garde pas d'hadicap.