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cis45
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dna.factory Messages postés 25643 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 mars 2025 - 26 juin 2015 à 22:21
dna.factory Messages postés 25643 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 mars 2025 - 26 juin 2015 à 22:21
bonjour voila je suis en accident du travail depuis le 20-01-2015 et je reprend nom travail le 10-07-2015
voila la nom problème nom patron ma impose mais vacance d'été en novembre car vue que j'etait pas pressent le jours ou il on demander les dates de vacance a mais autre collègue a t il le droit de me donne les vacances d'été en novembre vue que ma femme et en vacance en août?
que peut ton faire pour résoudre se problème ?
cordialement
patrick
voila la nom problème nom patron ma impose mais vacance d'été en novembre car vue que j'etait pas pressent le jours ou il on demander les dates de vacance a mais autre collègue a t il le droit de me donne les vacances d'été en novembre vue que ma femme et en vacance en août?
que peut ton faire pour résoudre se problème ?
cordialement
patrick
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dna.factory
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26 juin 2015 à 16:35
26 juin 2015 à 16:35
en novembre, ça me parait tendu (et à négocier), mais si tous les autres employés ont posé leurs vacances, et qu'il n'est pas possible de vous donner de vacances avant novembre sans poser de problème dans le service, c'est normal.
Vous étiez en 'vacances' forcées depuis 6 mois, et vous voulez repartir en vacance a peine arrivé...
Vous étiez en 'vacances' forcées depuis 6 mois, et vous voulez repartir en vacance a peine arrivé...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 juin 2015 à 17:51
et en plus j ai encore 15 jours qui me reste a prendre de 2014 que je devait prendre au mois de mai mais pas pu car en accident comment sa va ce passe pour ces vacance de 2014 vont t elle être payer? on me dit quel sont perdu?
26 juin 2015 à 22:21
Vous avez loué alors que vos congés n'était pas accepté... Pire encore, vous avez loué alors que vous n'aviez même pas fait vos demandes...
Vous réalisez le soucis quand même...
Même en étant en accident, vous pouviez prendre le téléphone, et appeler votre employeur AVANT de réserver, pour vous assurer que vous puissiez avoir ces jours.
Pour vous imposer en novembre, vous pouvez peut-être tenter quelque chose, mais de toute façon, vous n'aurez pas vos vacances en aout, surtout en revenant en juillet...
Pour les vacances de 2014, a moins d'un accord d'entreprise, de convention collective, ou de compte épargne temps, elle sont effectivement perdue...