Démission délégué du personnel en cours de licenciement

Bonjour,

Je suis actuellement délégué du personnel suppléant de mon entreprise.

Mon employeur a mis en place un plan de licenciement économique auquel je me suis porté volontaire.

En tant que salarié protégé, mon employeur doit obtenir une autorisation de l'inspection du travail afin de pouvoir me licencier.

J'ai déjà effectué un entretien à l'inspection du travail pour répondre à leurs questions pour la "contre enquête". Ils ont encore plus d'un mois pour donner une réponse. Personnellement, j'accepte ce licenciement et je souhaite évidemment partir le plus tôt possible. On ne me confie plus aucun travail, donc je ne fait que acte de présence.

Es-ce possible de renoncer à mon rôle de délégué du personnel suppléant pour accélérer le processus ? Quel serai la procédure à suivre ?

Merci