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okcestmoi
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okcestmoi - 23 juin 2015 à 17:41
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caroledu92
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7 janvier 2025
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20 juin 2015 à 12:54
20 juin 2015 à 12:54
Bonjour
Sauf exception, la durée du travail est fixée au minimum à 20 heures par semaine.
Il est possible d'y déroger sous 2 conditions : l'employeur est une autorité publique ou une association, et la convention de contrat CUI est signée en vue d'aider une personne particulièrement éloignée de l'emploi.
Cela peut être le cas par exemple si la reprise d'activité nécessite une progressivité et un volume horaire limité dans un premier temps.
Sauf exception, la durée du travail est fixée au minimum à 20 heures par semaine.
Il est possible d'y déroger sous 2 conditions : l'employeur est une autorité publique ou une association, et la convention de contrat CUI est signée en vue d'aider une personne particulièrement éloignée de l'emploi.
Cela peut être le cas par exemple si la reprise d'activité nécessite une progressivité et un volume horaire limité dans un premier temps.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 juin 2015 à 17:41