Mise à pied conservatoire

pachay Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 12 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 juin 2015 - 12 juin 2015 à 12:19
pachay Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 12 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 juin 2015 - 12 juin 2015 à 14:56
Bonjour,
J'ai été mis à pied à titre conservatoire oralement le 04/06/15 due à un fait datant de la veille, celle ci ne m'a été notifié par écrit avec lettre recommandée seulement le 11/06/15 avec également la date à un entretien préalable prévu le 24/06/15.
Est-ce que ces délais ne sont-ils pas trop longs??
La lettre recommandée aurait me semble t'il due être envoyée plus rapidement
Merci d'avance de votre réponse la plus rapide possible
Cordialement

2 réponses

Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
12 juin 2015 à 12:37
Bonjour,
La loi ne fixe qu'un seul délai : la sanction doit intervenir dans les 2 mois qui suivent la constatation des faits par l'employeur.
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pachay Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 12 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 juin 2015
12 juin 2015 à 14:56
Ok, je pensais que l'envoi du recommandé devait être plus rapide, on m'a dis que j'aurais du les devancer en disant que: étant sans nouvelle de la procédure je leur demandais de me payer les jours non travaillés est-ce légitime??
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