Abandon de poste cdd
Jpedro10
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Jpedro10 Messages postés 7 Statut Membre -
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Bon soir
Donc je vous explique mon cas , je travaille dans mon entreprise depuis le 01/09/2014 et lá je suis a mon 3eme contrat de cdd qui prend fin le 30/06/2015 mais depuis le 4mai je ne me suis pas presenter a mon poste de travaille car j habite a 150km de l entreprise et je n ai plus de voiture et l endroit ou j etait hebergé gratuitement pendant lá semaine de travail n est plus disponible, jai expliqué
Ma situation a lá responsable de l entreprise qui ma racroché au nez et du coup ne repond plus a mes apelles ni messages, dernierement jai recu un premier advertisement, je suis a 3 semaine de lá fin de mon cdd et je ne sais plus quoi faire ...
Si quelqun pourrait m aider, merci d avance
Donc je vous explique mon cas , je travaille dans mon entreprise depuis le 01/09/2014 et lá je suis a mon 3eme contrat de cdd qui prend fin le 30/06/2015 mais depuis le 4mai je ne me suis pas presenter a mon poste de travaille car j habite a 150km de l entreprise et je n ai plus de voiture et l endroit ou j etait hebergé gratuitement pendant lá semaine de travail n est plus disponible, jai expliqué
Ma situation a lá responsable de l entreprise qui ma racroché au nez et du coup ne repond plus a mes apelles ni messages, dernierement jai recu un premier advertisement, je suis a 3 semaine de lá fin de mon cdd et je ne sais plus quoi faire ...
Si quelqun pourrait m aider, merci d avance
A voir également:
- Abandon de poste cdd
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Abandon debit - Forum carte bancaire
- Ticket cb abandon - Forum carte bancaire
La législation juridique et financière évolue en permanence...
pour sur ! il fallait négocier une rupture a l'amiable, car votre "rupture a votre initiative" vous prive de la prime de précarité et de chômage !!!!
Lorsque la rupture anticipée intervient à l'initiative du salarié, cette situation s'analyse comme un chômage volontaire n'ouvrant pas droit aux allocations, outre le fait qu'une telle rupture ouvre droit pour l'employeur à des dommages et intérêts correspondant au préjudice qu'il a subi (L.1243-3 du code du travail) - See more at: https://www.blog-pratique-droit-du-travail.fr/chomage-rupture-anticipee-contrat-duree-determinee-cdd/#sthash.f9DDSDZC.dpuf
Cordialement
Le probleme c est qu ils veulent pas s arrangé avec moi car leur probleme c est les 15 jours d RTT qu ils m ont donné en avance em fevrier car il y avait pas de travaille ... Je n ai pas d autre choix car si je pouvé j aurai fini mon contrat ..
Merci
Comment voulez-vous que votre ancien employeur vous licencie pour abandon de poste, si vous ne travaillez plus pour lui ? Par contre, il peut toujours vous attaquer même après la fin de votre contrat, pour obtenir réparation du préjudice causé par l'abandon de poste.
CB
Merci