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Abandon de poste cdd

Jpedro10 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 6 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2015 - 6 juin 2015 à 02:40
Jpedro10 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 6 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2015 - 7 juin 2015 à 14:21
Bon soir

Donc je vous explique mon cas , je travaille dans mon entreprise depuis le 01/09/2014 et lá je suis a mon 3eme contrat de cdd qui prend fin le 30/06/2015 mais depuis le 4mai je ne me suis pas presenter a mon poste de travaille car j habite a 150km de l entreprise et je n ai plus de voiture et l endroit ou j etait hebergé gratuitement pendant lá semaine de travail n est plus disponible, jai expliqué
Ma situation a lá responsable de l entreprise qui ma racroché au nez et du coup ne repond plus a mes apelles ni messages, dernierement jai recu un premier advertisement, je suis a 3 semaine de lá fin de mon cdd et je ne sais plus quoi faire ...
Si quelqun pourrait m aider, merci d avance

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
6 juin 2015 à 06:50
bjr
rien à faire attendre gentiment la fin de votre cdd à la maison
vous pouvez aussi priez pour que votre employeur ne vous traine pas au tribunal
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 724
6 juin 2015 à 07:14
Bonjour,
pour sur ! il fallait négocier une rupture a l'amiable, car votre "rupture a votre initiative" vous prive de la prime de précarité et de chômage !!!!
Lorsque la rupture anticipée intervient à l'initiative du salarié, cette situation s'analyse comme un chômage volontaire n'ouvrant pas droit aux allocations, outre le fait qu'une telle rupture ouvre droit pour l'employeur à des dommages et intérêts correspondant au préjudice qu'il a subi (L.1243-3 du code du travail) - See more at: https://www.blog-pratique-droit-du-travail.fr/chomage-rupture-anticipee-contrat-duree-determinee-cdd/#sthash.f9DDSDZC.dpuf
Cordialement
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Jpedro10 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 6 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2015
6 juin 2015 à 13:33
Merci d avoir repondu c est três gentil de votre part.
Le probleme c est qu ils veulent pas s arrangé avec moi car leur probleme c est les 15 jours d RTT qu ils m ont donné en avance em fevrier car il y avait pas de travaille ... Je n ai pas d autre choix car si je pouvé j aurai fini mon contrat ..
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Jpedro10 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 6 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2015
6 juin 2015 à 15:53
Je voudrais savoir aussi si par exemple j arrive au 30juin et s il y a toujours pas de rupture , mon patron peut il toujours faire une rupture pour abandon de poste meme si le cdd a pris fin?
Merci
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hoquei44 Messages postés 16414 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 3 janvier 2025 8 833 > Jpedro10 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 6 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2015
6 juin 2015 à 15:58
Bonjour,

Comment voulez-vous que votre ancien employeur vous licencie pour abandon de poste, si vous ne travaillez plus pour lui ? Par contre, il peut toujours vous attaquer même après la fin de votre contrat, pour obtenir réparation du préjudice causé par l'abandon de poste.

CB
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Jpedro10 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 6 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2015
6 juin 2015 à 16:01
Merci d avoir repondu, mais mon employeur sur les les papiers de l assedic a lá fin de mon contrat il peut tjrs signalé un abandon de poste?
Merci
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