Rupture d'un contrat d'apprentissage
glaglatoulle
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Bonjour , je suis actuellement boucher de 2ème année et j'ai passer mes examen début mai. J'ai donc décider de partir d'où je travail actuellement car j'ai des problème avec mon patron , donc je suis allez a mon boulot pour faire un contrat de rupture a la miable au début il accepter ensuite maintenant aujourd'hui ... il dise qu'il on appelez la chambre des métier et que apparemment je suis pas obliger de faire une rupture a la miable et que faut que je leur envoie un courrier pour démissionner or dans la loi il y a que 3 possibilité de démissionner : rupture a la miable , pendant la période d'essai et après obtention du diplôme.
_Donc je voulez savoir si se que mon patron me dit et vrai ?
_J'ai aussi entendue parlez que si on casse un contrat d'apprentie ou doit payer tout les salaires que notre patron nous as donner es'que c'est vrai ?
Merci de me répondre rapidement.
_Donc je voulez savoir si se que mon patron me dit et vrai ?
_J'ai aussi entendue parlez que si on casse un contrat d'apprentie ou doit payer tout les salaires que notre patron nous as donner es'que c'est vrai ?
Merci de me répondre rapidement.
1 réponse
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Bonjour,
Vous démissionnez en invoquant l'obtention de votre diplôme. Faites un lettre, que vous donnerez en main propre à l'employeur contre décharge, ou en lettre recommandé. Pensez à garder une copie de la lettre.
Vous n'aurez pas à indemniser votre employeur en lui payant vos salaires.
CB-
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Vous avez le droit de rompre le contrat (on ne dit pas et on n'écrit pas "démissionner") dès l'obtention du diplôme à condition d'en avoir informé votre employeur par LRAR 2 mois avant. Mais pour le quitter il faudra attendre la confirmation officielle de l'obtention du diplôme. Vous le saurez quand, si vous avez réussi ?
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Une "démission avec l'accord des 2 partie", cela n'existe pas.
Une démission, c'est quand le salarié veut partir et que l'employeur n'a pas son mot à dire.
Lorsqu'il y a accord entre les deux parties, il peut s'agir d'un rupture à l'amiable, d'une rupture conventionnelle.
Si la rupture vient de l'employeur et que le salarié n'a rien à dire, il s'agit alors d'un licenciement.
Vous faites une lettre à votre patron pour lui dire que vous démissionner de l'entreprise car vous avez obtenu votre diplôme.
Mais cela ne ce fait pas du jour au lendemain, sinon vous devrez payer des indemnités à votre employeur.
CB -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...