Heure supplémentaire
bregouin
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hoquei44
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30 mai 2015 à 09:28
30 mai 2015 à 09:28
Bonjour,
Non, vous n'avez pas le droit de vous opposer à effectuer des heures supplémentaires qui ne violerait pas la législation sur le temps de travail.
Vous faites moins de 48 heures de travail par semaine.
Vous avez un repos hebdomadaire de 35 heures consécutives (à condition de ne pas reprendre le lundi avant 8 heures).
Vous devez travaillez moins de 44 heures en moyenne par semaine (moyenne calculé sur 12 semaines) : si vous travaillez tous les samedis ça coince car, vous dépasserez le maximum par semaine(40h + 5h le samedi, pour les 5 heures, c'est expliqué plus bas). Vous ne pourrez donc travaillez qu'en moyenne avec un cycle de 5 samedis de rang, et d'1 de repos.
Il faut regarder dans votre convention collective, quel est le nombre annuel d'heure supplémentaire que vous ne pouvez pas dépasser. S'il n'y a pas de nombre d'heure celui est par défaut de 220 heures. Mais, il peut être augmenté ou diminué, par la convention collective.
Vous ne pourrez pas refuser de faire l'ensemble des heures supplémentaire, mais seulement celles après 18h00 le samedi car vous commencez le lundi à 5h00. Vous devrez donc faire 5 heures de travail, entre 13h00 et 18h00.
Mais si votre contrat de travail mentionne des horaires précis, l'employeur ne peut pas les modifier sans demander votre accord.
CB
Non, vous n'avez pas le droit de vous opposer à effectuer des heures supplémentaires qui ne violerait pas la législation sur le temps de travail.
Vous faites moins de 48 heures de travail par semaine.
Vous avez un repos hebdomadaire de 35 heures consécutives (à condition de ne pas reprendre le lundi avant 8 heures).
Vous devez travaillez moins de 44 heures en moyenne par semaine (moyenne calculé sur 12 semaines) : si vous travaillez tous les samedis ça coince car, vous dépasserez le maximum par semaine(40h + 5h le samedi, pour les 5 heures, c'est expliqué plus bas). Vous ne pourrez donc travaillez qu'en moyenne avec un cycle de 5 samedis de rang, et d'1 de repos.
Il faut regarder dans votre convention collective, quel est le nombre annuel d'heure supplémentaire que vous ne pouvez pas dépasser. S'il n'y a pas de nombre d'heure celui est par défaut de 220 heures. Mais, il peut être augmenté ou diminué, par la convention collective.
Vous ne pourrez pas refuser de faire l'ensemble des heures supplémentaire, mais seulement celles après 18h00 le samedi car vous commencez le lundi à 5h00. Vous devrez donc faire 5 heures de travail, entre 13h00 et 18h00.
Mais si votre contrat de travail mentionne des horaires précis, l'employeur ne peut pas les modifier sans demander votre accord.
CB
1 juin 2015 à 11:11
Et y a t'il un délai minimum pour nous prévenir d'un changement d'horaires ?
Car ils nous mettent sous la menace d'une sanction en cas de refus de notre part.
1 juin 2015 à 17:27
Il doit respecter un délai de prévenance de 7 jours.
CB