Retenue sur salaire dans le cadre d'un arrêt maladie
bosondehiggs10
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour ,
J'ai été en arrêt maladie du 10/02/2014 au 23/02/2014 .
Je travaille à temps partiel ( quart temps ) ; j'ai un contrat à durée
indéterminée .(CCN51 , annualisation), salaire brut 651 euros , net
imposable 512 )(horaire mensuel de base rémunéré= 37,9 )(salaire de base
indiciaire=477) .
Sur ma fiche de paie , mon employeur m'a
décompté 294,03 euros pour les jours de carence . - si je suis
concernée par les jours de carence , le montant n'est -il pas proratisé ? ?
En effet , 294,03 euros de retenue pour les jours de carence me semble un montant excessif pour un quart temps .
en vous remerciant par avance pour votre réponse .
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J'ai été en arrêt maladie du 10/02/2014 au 23/02/2014 .
Je travaille à temps partiel ( quart temps ) ; j'ai un contrat à durée
indéterminée .(CCN51 , annualisation), salaire brut 651 euros , net
imposable 512 )(horaire mensuel de base rémunéré= 37,9 )(salaire de base
indiciaire=477) .
Sur ma fiche de paie , mon employeur m'a
décompté 294,03 euros pour les jours de carence . - si je suis
concernée par les jours de carence , le montant n'est -il pas proratisé ? ?
En effet , 294,03 euros de retenue pour les jours de carence me semble un montant excessif pour un quart temps .
en vous remerciant par avance pour votre réponse .
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A voir également:
- Retenue sur salaire dans le cadre d'un arrêt maladie
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Retenue sur salaire pour absence injustifiée apprenti - Accueil - Rémunération et paye
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
5 réponses
hello
vous êtes sûr qu'il ne vous as pas retenu tous les jours de maladie ?
car difficile de contrôler ne connaissant pas vos heures et jours de travail et les dates de votre absence !
vous êtes sûr qu'il ne vous as pas retenu tous les jours de maladie ?
car difficile de contrôler ne connaissant pas vos heures et jours de travail et les dates de votre absence !
bonjour ,
à quart temps dans cette entreprise , je travaille 4 jours de 12 heures par mois en moyenne . ( jours non fixes , dimanche et fériés inclus)
effectivement , mon arrêt de travail a duré 14 jours (du 10 au 23)
En supposant qu'il ait retenu tous les jours de maladie , en a t-il le droit ? dans le privé , nous avons 3 jours de carence .
à quart temps dans cette entreprise , je travaille 4 jours de 12 heures par mois en moyenne . ( jours non fixes , dimanche et fériés inclus)
effectivement , mon arrêt de travail a duré 14 jours (du 10 au 23)
En supposant qu'il ait retenu tous les jours de maladie , en a t-il le droit ? dans le privé , nous avons 3 jours de carence .
oui il a le droit ... il vous complètera votre salaire quand vous lui aurez donné la copie des indemnités journalières de la sécurité sociale ..
par contre pas bien compris là
horaire mensuel de base rémunéré= 37,9
donc vous êtes payé 37 h 90 par mois et après vous dites que vous faites 12 h par mois ??
par contre pas bien compris là
horaire mensuel de base rémunéré= 37,9
donc vous êtes payé 37 h 90 par mois et après vous dites que vous faites 12 h par mois ??
oui , c'est annualisé : parfois je fais plus , parfois moins : c'est à sa convenance ; je travaille en moyenne 4 jours par mois ; un jour de travail =12 heures
en fait , je ne fais pas assez d'heures pour prétendre aux indemnités journalières ....
en fait , je ne fais pas assez d'heures pour prétendre aux indemnités journalières ....
https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=02CAEBCCECEBB46F51581C5A879EB0F3.tpdila18v_2?idSectionTA=KALISCTA000005763940&cidTexte=KALITEXT000029787837&idConvention=KALICONT000005635234
extrait de votre convention qui dit que les indemnités complémentaires ne sont versées que si vous avez droit aux indemnités de la sécurité sociale
extrait de votre convention qui dit que les indemnités complémentaires ne sont versées que si vous avez droit aux indemnités de la sécurité sociale
merci
en fait , dans le cas d'un salarié à temps plein de la même catégorie professionnelle que moi en arrêt maladie , l'employeur prélève 294 euros correspondant aux 3 jours de carence ; après , c'est les indemnités journalières qui prennent le relai .
si je comprends bien , non seulement je n'ai pas le droit aux indemnités journalières , mais en plus mon employeur me prélève la moitié de mon salaire .....
en fait , dans le cas d'un salarié à temps plein de la même catégorie professionnelle que moi en arrêt maladie , l'employeur prélève 294 euros correspondant aux 3 jours de carence ; après , c'est les indemnités journalières qui prennent le relai .
si je comprends bien , non seulement je n'ai pas le droit aux indemnités journalières , mais en plus mon employeur me prélève la moitié de mon salaire .....
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