Retenue sur salaire dans le cadre d'un arrêt maladie
bosondehiggs10
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 22 mai 2015 à 17:11
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 22 mai 2015 à 17:11
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marylou.
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Modifié par marylou. le 22/05/2015 à 16:36
Modifié par marylou. le 22/05/2015 à 16:36
hello
vous êtes sûr qu'il ne vous as pas retenu tous les jours de maladie ?
car difficile de contrôler ne connaissant pas vos heures et jours de travail et les dates de votre absence !
vous êtes sûr qu'il ne vous as pas retenu tous les jours de maladie ?
car difficile de contrôler ne connaissant pas vos heures et jours de travail et les dates de votre absence !
bosondehiggs10
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22 mai 2015 à 16:42
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bonjour ,
à quart temps dans cette entreprise , je travaille 4 jours de 12 heures par mois en moyenne . ( jours non fixes , dimanche et fériés inclus)
effectivement , mon arrêt de travail a duré 14 jours (du 10 au 23)
En supposant qu'il ait retenu tous les jours de maladie , en a t-il le droit ? dans le privé , nous avons 3 jours de carence .
à quart temps dans cette entreprise , je travaille 4 jours de 12 heures par mois en moyenne . ( jours non fixes , dimanche et fériés inclus)
effectivement , mon arrêt de travail a duré 14 jours (du 10 au 23)
En supposant qu'il ait retenu tous les jours de maladie , en a t-il le droit ? dans le privé , nous avons 3 jours de carence .
marylou.
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22 mai 2015 à 16:47
22 mai 2015 à 16:47
oui il a le droit ... il vous complètera votre salaire quand vous lui aurez donné la copie des indemnités journalières de la sécurité sociale ..
par contre pas bien compris là
horaire mensuel de base rémunéré= 37,9
donc vous êtes payé 37 h 90 par mois et après vous dites que vous faites 12 h par mois ??
par contre pas bien compris là
horaire mensuel de base rémunéré= 37,9
donc vous êtes payé 37 h 90 par mois et après vous dites que vous faites 12 h par mois ??
doris33
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22 mai 2015 à 16:49
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Bonjour marylou,
"je travaille 4 jours de 12 heures par mois en moyenne "
Cordialement
"je travaille 4 jours de 12 heures par mois en moyenne "
Cordialement
marylou.
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Modifié par marylou. le 22/05/2015 à 16:53
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oups !!! lu en travers.. merci doris
doris33
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22 mai 2015 à 16:55
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-:))
bosondehiggs10
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22 mai 2015 à 16:53
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oui , c'est annualisé : parfois je fais plus , parfois moins : c'est à sa convenance ; je travaille en moyenne 4 jours par mois ; un jour de travail =12 heures
en fait , je ne fais pas assez d'heures pour prétendre aux indemnités journalières ....
en fait , je ne fais pas assez d'heures pour prétendre aux indemnités journalières ....
marylou.
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22 mai 2015 à 16:59
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https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=02CAEBCCECEBB46F51581C5A879EB0F3.tpdila18v_2?idSectionTA=KALISCTA000005763940&cidTexte=KALITEXT000029787837&idConvention=KALICONT000005635234
extrait de votre convention qui dit que les indemnités complémentaires ne sont versées que si vous avez droit aux indemnités de la sécurité sociale
extrait de votre convention qui dit que les indemnités complémentaires ne sont versées que si vous avez droit aux indemnités de la sécurité sociale
bosondehiggs10
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22 mai 2015
22 mai 2015 à 17:06
22 mai 2015 à 17:06
merci
en fait , dans le cas d'un salarié à temps plein de la même catégorie professionnelle que moi en arrêt maladie , l'employeur prélève 294 euros correspondant aux 3 jours de carence ; après , c'est les indemnités journalières qui prennent le relai .
si je comprends bien , non seulement je n'ai pas le droit aux indemnités journalières , mais en plus mon employeur me prélève la moitié de mon salaire .....
en fait , dans le cas d'un salarié à temps plein de la même catégorie professionnelle que moi en arrêt maladie , l'employeur prélève 294 euros correspondant aux 3 jours de carence ; après , c'est les indemnités journalières qui prennent le relai .
si je comprends bien , non seulement je n'ai pas le droit aux indemnités journalières , mais en plus mon employeur me prélève la moitié de mon salaire .....
marylou.
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22 mai 2015 à 17:07
22 mai 2015 à 17:07
il faut demander à votre employeur comment il calculé cette retenue ! car impossible de savoir vu que vous êtes annualisé et que vous n'avez pas d'horaires fixes !
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bosondehiggs10
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22 mai 2015 à 17:10
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merci beaucoup pour vos conseils
marylou.
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22 mai 2015 à 17:11
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de rien et désolée de ne pouvoir vous aider plus !
La législation juridique et financière évolue en permanence...