CDD remplacement de salarie absent sans terme fixe
nounchka21
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nounchka21 Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonjour, voilà je suis en CDD sans terme fixe, cela va faire 8 mois que je suis là bas mais mon travail est trop loin j'ai trop de frais au niveau essence, j'ai expliqué cela à mon employeur, elle m'a dit de faire une lettre de démission ou de voir pour un arrangement à l'amiable, de me licencier.
Cependant je ne trouve pas sur internet d'explication précise, si je suis en CDD et que je suis licencié pour faute simple, grave ou lourde, pour laquelle est ce que je peux toucher mon solde de tout compte et mes assedic ?
Si vous avez une réponse à me soumettre elle sera la bienvenue.
Cependant je ne trouve pas sur internet d'explication précise, si je suis en CDD et que je suis licencié pour faute simple, grave ou lourde, pour laquelle est ce que je peux toucher mon solde de tout compte et mes assedic ?
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2 réponses
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Bonsoir
L'employeur qui veut rompre un CDD de façon anticipée ne peut le faire que pour quatre motifs : faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail.
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD
Il reste donc la rupture d'un commun accord
Un solde de tout compte est remis au salarié qui quitte son emploi (quelque soit la façon). C'est un document qui récapitule les sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail
Vous pouvez prétendre aux allocations chômage en cas de rupture à l'amiable-
en faite c'est mon premier emploi à plein temps, et je n'ai malheureusement pas demandé assez d'information vis à vis d'un CDD de se genre, je ne m'attendais qu'il n'y ai aucune date fixe du tout, vue qu'elle me proposais de passer en CDI d'ici peu (avant même que le salarié que je remplace en ce moment meme ne revienne ) je pensais qu'il y avait une date.
Est - ce que, si ça ne vous dérange pas, vous pouvez m'expliquer ce qu'est un commun accord ? est ce la meme chose qu'une rupture à l'amiable et donc un arrangement pour une faute ?
Merci de votre réponse, cela me travail beaucoup je suis un peu perdu) -
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donc si je fais ça je peux avoir mes assedic, et mon solde de tout compte, la rupture à l'amiable il faut qu'il y est la même choses dite par les 2 partis ? je ne saurais trop quoi dire et j'ai peur de me faire avoir, je n'ai pas trop confiance en mon employeur (on va dire qu'elle ne gère pas trop les papiers et fait se qui l'arrange ..)
désolée de vous embêter pour m'expliquer tout ça, j'en dors pas très bien et ne sais pas trop quoi faire, dans cette lettre de rupture et de négociation, les négociations peuvent porter sur quels sujets ? -
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N'hésitez pas si vous avez d'autres questions
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