CDD remplacement de salarie absent sans terme fixe
nounchka21
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nounchka21 Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 14 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2015 - 15 mai 2015 à 00:20
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A voir également:
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2 réponses
caroledu92
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14 mai 2015 à 23:43
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Bonsoir
L'employeur qui veut rompre un CDD de façon anticipée ne peut le faire que pour quatre motifs : faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail.
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD
Il reste donc la rupture d'un commun accord
Un solde de tout compte est remis au salarié qui quitte son emploi (quelque soit la façon). C'est un document qui récapitule les sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail
Vous pouvez prétendre aux allocations chômage en cas de rupture à l'amiable
L'employeur qui veut rompre un CDD de façon anticipée ne peut le faire que pour quatre motifs : faute grave, faute lourde, force majeure, ou inaptitude constatée par le médecin du travail.
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD
Il reste donc la rupture d'un commun accord
Un solde de tout compte est remis au salarié qui quitte son emploi (quelque soit la façon). C'est un document qui récapitule les sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail
Vous pouvez prétendre aux allocations chômage en cas de rupture à l'amiable
caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 15/05/2015 à 00:20
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N'hésitez pas si vous avez d'autres questions
nounchka21
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:)
14 mai 2015 à 23:50
Est - ce que, si ça ne vous dérange pas, vous pouvez m'expliquer ce qu'est un commun accord ? est ce la meme chose qu'une rupture à l'amiable et donc un arrangement pour une faute ?
Merci de votre réponse, cela me travail beaucoup je suis un peu perdu)
14 mai 2015 à 23:53
Lisez ceci
https://www.easycdd.com/Legislation-CDD/Fin-et-rupture-du-contrat-CDD/La-rupture-du-CDD-d-un-commun-accord
15 mai 2015 à 00:08
désolée de vous embêter pour m'expliquer tout ça, j'en dors pas très bien et ne sais pas trop quoi faire, dans cette lettre de rupture et de négociation, les négociations peuvent porter sur quels sujets ?
15 mai 2015 à 00:13
15 mai 2015 à 00:17