Remplacement du lundi de Pentecôte par un jour de WE
afray
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Une formation professionnelle d'une journée est prévue un samedi (jour ouvrable jamais travaillé habituellement dans notre entreprise) en dédommagement du lundi de Pentecôte qui nous est accordé.
Notre direction prétend que ça compense - un jour pour un autre , dit t'elle !
J'ai des doutes étant donné que justement cette formation est prise sur un jour de we qui se trouve ainsi amputé et ne me semble pas équitable.
Est ce légal ? merci
Une formation professionnelle d'une journée est prévue un samedi (jour ouvrable jamais travaillé habituellement dans notre entreprise) en dédommagement du lundi de Pentecôte qui nous est accordé.
Notre direction prétend que ça compense - un jour pour un autre , dit t'elle !
J'ai des doutes étant donné que justement cette formation est prise sur un jour de we qui se trouve ainsi amputé et ne me semble pas équitable.
Est ce légal ? merci
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
oui, c est ma direction qui dit que "ce jour du samedi travaillé compense le jour du lundi de pentecote qui nous est accordé " ...
sauf que pour moi je pense que non, étant donné que le we sera donc amputé d'1 jour, et que ce n est donc pas pareil ! La légalité serait peut-être de devoir "rendre" un autre jour sur nos congés, et non un samedi qui ampute un we
qu'en pensez-vous ?
votre employeur au lieu de s'emmêler dans des explications sans queue ni tête, aurait du vous dire que la journée de solidarité était fixée le samedi .. (et c'est légal) et que ce jour là vous seriez en formation.
à savoir que l'employeur peut nous demander de travailler un samedi (moue)
merci en tous cas, j'ai apprécié que vous me veniez en aide
bonne soirée
bonne continuation à vous ... ! et merci de votre retour .....