Demission collective des DP, CE et CHSCT

cyrilmm77 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 8 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2015 - 8 mai 2015 à 19:29
cyrilmm77 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 8 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2015 - 8 mai 2015 à 21:30
Au vue d'un désaccord avec le directeur concernant la réactualisation de frais de déplacement et au vue de son refus d'entendre raison, que risque t on à démissionner massivement des différents poste énumérés plus haut. Une entreprise ne peut rester sans ses membres élus......

1 réponse

jee pee Messages postés 39591 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 avril 2024 4 884
Modifié par jee pee le 8/05/2015 à 20:16
Salut,

La démarche peut servir à marquer le coup.

Mais l'entreprise, pour respecter la loi, va juste avoir besoin de lancer la procédure pour de nouvelles élections.

Une entreprise ne peut rester sans ses membres élus, si, si aucun candidat ne s'est présenté à l'élection, la direction en organisant l'élection a rempli ses obligations.

Cdlt

        Un étranger, c'est un ami qu'on n'a pas encore rencontré.
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cyrilmm77 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 8 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2015
8 mai 2015 à 21:30
Merci pour ta réponse......donc si personne ne se représente mais que la direction à rempli son contrat en organisant des élections, l'entreprise peut continuer à fonctionner sans DP, CE et CHSCT
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