Lettres abusives d'avertissement pour un motif non fondé

Bonjour,

Ma soeur est confrontée à des lettres d'avertissement abusives pour un motif non prouvé de non-exécution d'une mission de nettoyage qui n'aurait pas été, "soi-disant", effectuée alors qu'elle a toujours exécuté sérieusement son travail.
Ces fabulations sont dues au comportement irrespectueux d'une locataire ou copropriétaire se permettant d'inventer des prétextes fallacieux dans le but de la nuire ou de la faire partir avec la complicité du Syndic. J'en conclus donc que c'est le reflet d'un abus de pouvoir exercé par l'employeur pour motif non réel et injustifié puisque non prouvé. Vu que ma soeur est à quatre ans de la retraite, ils font tout pour la décourager afin qu'elle démissionne. Merci de bien vouloir me fournir des conseils pour la suite à donner à cette affaire. Ma soeur ne s'y connaissant pas en droit administratif et donc n'ayant pas contesté, à tort, contre ces deux lettres d'avertissement, je me permets de vous solliciter aux fins de régler ce problème pour elle et m'indiquer quel est le délai limite à respecter pour contester à ces fabulations. Cordialement.