congee payee

Question

bonjour voila j ai a peu pre 30 jours de cp a prendre aven fin mai ayen plusieur fois signaler a mon employeur que je voudrey bien les prendre selui si refu pour cause manque de personel or il me di il son pa perdu et son cumuler mai le problemme c que je vai me retrouver avec 50 jour de cp je voudrez savoir si il a le droit de cumuler ou ya autre moyen mersi

dna.factory · Answer

Juste pour être certain : 
Vous avez un document écrit de votre employeur comme quoi il sont conservés ?
parce que c'est arrivé à mon responsable...
La DRH lui dit oralement le 15 mai : c'est bon, t'inquiète, ils sont conservés
Et le 1 juin, son compteur était à zéro, et la DRH (la même personne) lui dit : 'c'est comme ça, c'est remise à zéro au 1 juin...'

Personnellement, j'en prendrait le maximum avant fin mai, et si l'employeur refuse (il me semble qu'il ne peut pas refuser indéfiniment) pour manque de personnel, je lui rappellerai qu'on vient de dépasser les 3.5 millions de chômeurs, et que ce serait une bonne chose de recruter.
(interim ou CDD au pire).

Sinon, négociez pour qu'ils vous soient payés (pas forcément légal, mais si vous pouvez pas les prendre de toute façon, autant avoir l'argent²), ou inscrit dans un compte épargne temps.

² y'a une façon de légaliser : 
Vous ne prenez pas vos congés, et acceptez officieusement qu'ils soient perdus, en échange d'une prise exceptionnelle équivalente à 1.5 fois le montant des congés (vous allez pas vous sacrifiez pour du 1 pour 1 quand même).

drake59280 · Answer

merci de votre reponse mai le pb c que on me di qui son perdu d autre qui me dise cumuler y a til une close ou une loi desu pour etre fixer merci

drake59280 · Answer

vous savey ou je peu trouver sette loi

Congee payee

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters