Solde de tous compte
Nas06
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous raconte,
en octobre 2014 j'ai signé un contrat de 6 mois dans un pressing qui c'est terminé fin Mars 2015.
Ma patronne ma versé mon salaire du mois de mars mais elle m'a toujours pas donné mon chèque de mon solde de tout compte ni de mes congés.
Elle m'a rappelé en me demandant de venir travailler du 27 avril au 02 mai.
Si j'accepte est ce que je perds mes congés et mon solde de tout compte ?
Je vous raconte,
en octobre 2014 j'ai signé un contrat de 6 mois dans un pressing qui c'est terminé fin Mars 2015.
Ma patronne ma versé mon salaire du mois de mars mais elle m'a toujours pas donné mon chèque de mon solde de tout compte ni de mes congés.
Elle m'a rappelé en me demandant de venir travailler du 27 avril au 02 mai.
Si j'accepte est ce que je perds mes congés et mon solde de tout compte ?
3 réponses
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hello
vous devez avoir un solde de tout compte au 25 mars. vous dites que votre patronne ne vous l'a pas donné, mais êtes vous allé le chercher ?
pour la période d'avril à mai il vous sera établi un nouveau contrat ...
bonne journée -
Bonjour oui hier je suis allée récupérer mon chèque du mois de mars et je pensait qu'elle allait aussi me donné mon solde de tous compte
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je lui ai demandé mon solde de tous compte et mes congés payé elle ma dit quelle a pas encore fait je lai aurai le mois prochain
sachant que je travaille la semaine prochaine (elle sera pas la ) si j'y vais est ce que je perds mes congés . Merci-
il ne faut pas quand mêmes pas exagérer .. pour une fin de contrat fin mars, nous sommes presque fin avril et les papiers ne sont pas prêts !
envoyez lui une lettre recommandée + ar la mettant en demeure de vous fournir vos papiers pour le ... (date à laquelle vous vous présenterez à l'entreprise) faute de quoi vous ne manquerez pas de faire un référé aux prud'hommes ...
pour les congés, elle doit vous les payer .. ils doivent apparaître sur la dernière fiche de paye ...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...