Rupture conventionnelle
youkhe
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22 avril 2015 à 12:41
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 22 avril 2015 à 12:55
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22 avril 2015 à 12:44
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Bonjour,
La rupture conventionnelle résulte de l'accord entre les 2 parties, employeur et salarié.
Si vous souhaitez partir, et que l'employeur n'a rien demandé, la logique c'est la démission.
cdlt
La rupture conventionnelle résulte de l'accord entre les 2 parties, employeur et salarié.
Si vous souhaitez partir, et que l'employeur n'a rien demandé, la logique c'est la démission.
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Enka1
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22 avril 2015 à 12:45
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Bonjour,
Effectivement, il n' est pas renu d' être d' accord.
Plus que la démission quand tu auras trouvé un autre travail.
Effectivement, il n' est pas renu d' être d' accord.
Plus que la démission quand tu auras trouvé un autre travail.
youkhe
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22 avril 2015 à 12:50
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avec la démission pas de droits au chômage....!
et si j'abandonne mon poste?
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Enka1
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youkhe
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22 avril 2015 à 12:55
22 avril 2015 à 12:55
L' abandon de poste est une énorme connerie !
Non seulement c' est une faute grave, mais de plus l' employeur peut te faire trainer plusieurs mois, sans te licencier et ainsi tu te retrouve, sans revenu, sans possibilté de t' inscrire au chômage et sans pouvoir être embauché ailleurs , car toujours sous la subordination de l' employeur !!!!
Réjouissant, comme programme ??? !
Non seulement c' est une faute grave, mais de plus l' employeur peut te faire trainer plusieurs mois, sans te licencier et ainsi tu te retrouve, sans revenu, sans possibilté de t' inscrire au chômage et sans pouvoir être embauché ailleurs , car toujours sous la subordination de l' employeur !!!!
Réjouissant, comme programme ??? !
choubaka
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22 avril 2015 à 12:54
22 avril 2015 à 12:54
Bonjour
Abandon de poste? Trèèèèès mauvaise idée..
Faites un tour sur le forum, la question a déjà été mainte fois soulevée et pour la majorité cela se termine mal.
Abandon de poste? Trèèèèès mauvaise idée..
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