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3 réponses
Bonjour,
La rupture conventionnelle résulte de l'accord entre les 2 parties, employeur et salarié.
Si vous souhaitez partir, et que l'employeur n'a rien demandé, la logique c'est la démission.
cdlt
La rupture conventionnelle résulte de l'accord entre les 2 parties, employeur et salarié.
Si vous souhaitez partir, et que l'employeur n'a rien demandé, la logique c'est la démission.
cdlt
Bonjour,
Effectivement, il n' est pas renu d' être d' accord.
Plus que la démission quand tu auras trouvé un autre travail.
Effectivement, il n' est pas renu d' être d' accord.
Plus que la démission quand tu auras trouvé un autre travail.
L' abandon de poste est une énorme connerie !
Non seulement c' est une faute grave, mais de plus l' employeur peut te faire trainer plusieurs mois, sans te licencier et ainsi tu te retrouve, sans revenu, sans possibilté de t' inscrire au chômage et sans pouvoir être embauché ailleurs , car toujours sous la subordination de l' employeur !!!!
Réjouissant, comme programme ??? !
Non seulement c' est une faute grave, mais de plus l' employeur peut te faire trainer plusieurs mois, sans te licencier et ainsi tu te retrouve, sans revenu, sans possibilté de t' inscrire au chômage et sans pouvoir être embauché ailleurs , car toujours sous la subordination de l' employeur !!!!
Réjouissant, comme programme ??? !
Bonjour
Abandon de poste? Trèèèèès mauvaise idée..
Faites un tour sur le forum, la question a déjà été mainte fois soulevée et pour la majorité cela se termine mal.
Abandon de poste? Trèèèèès mauvaise idée..
Faites un tour sur le forum, la question a déjà été mainte fois soulevée et pour la majorité cela se termine mal.
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