Demission d'un CDI, pour un autre CDI.
Vaness.chat
Messages postés
1
Date d'inscription
vendredi 17 avril 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
17 avril 2015
-
17 avril 2015 à 09:27
dna.factory Messages postés 25435 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 décembre 2024 - 17 avril 2015 à 10:52
dna.factory Messages postés 25435 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 décembre 2024 - 17 avril 2015 à 10:52
A voir également:
- Demission d'un CDI, pour un autre CDI.
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Je viens de signer un cdi puis je faire un crédit personnel - Forum Banque et Crédit
- Demission cdi puis rupture periode essai - Guide
1 réponse
dna.factory
Messages postés
25435
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
23 décembre 2024
12 930
17 avril 2015 à 10:04
17 avril 2015 à 10:04
Si l'employeur met fin à la période d'essai dans les 3 mois, vous avez le droit au chomage.
Si vous mettez fin à la période d'essai, vous n'y avez pas le droit.
Si vous mettez fin à la période d'essai, vous n'y avez pas le droit.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 avril 2015 à 10:29
Merci bien
17 avril 2015 à 10:52
Les cas de démission légitime sont fixés limitativement par les textes régissant l'assurance chômage et en dernier lieu par l'accord d'application n° 14 du 14 mai 2014 cité en référence applicable aux salariés dont la fin de contrat de travail est intervenue à compter du 1er juillet 2014.
[...]
Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :
[...]
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours ;