Demission d'un CDI, pour un autre CDI.
Vaness.chat
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dna.factory Messages postés 19928 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 19928 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour, je suis actuellement en poste en cdi depuis plus d'un an , et je n'ai pas été au chômage depuis 5ans, j'ai toujours eu un CDI. Souhaitant quitter mon emploi actuel, j'ai une autre proposition. Ma question est la suivante : pour intégrer mon nouveau poste je dois démissionner (j'ai 2 mois de préavis), donc pas le droit au chômage. Pour mon nouveau poste (qui est un CDI), j'ai une période d'essai de 1 mois. Si l'employeur ne me prends pas à la fin de celle-ci ou bien fait une rupture de période d'essai, ai-je le droit au chômage?
Je vous remercie de votre réponse rapide.
Je vous remercie de votre réponse rapide.
1 réponse
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Si l'employeur met fin à la période d'essai dans les 3 mois, vous avez le droit au chomage.
Si vous mettez fin à la période d'essai, vous n'y avez pas le droit.
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http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
Les cas de démission légitime sont fixés limitativement par les textes régissant l'assurance chômage et en dernier lieu par l'accord d'application n° 14 du 14 mai 2014 cité en référence applicable aux salariés dont la fin de contrat de travail est intervenue à compter du 1er juillet 2014.
[...]
Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :
[...]
le salarié qui justifie de 3 années d'affiliation continue et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours ;
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La législation juridique et financière évolue en permanence...