Rupture conventionnelle
Bonjour,
nous avons conclu un rupture conventionnelle avec mon employeur, ceci est d'accord avec moi mais a une condition de ne pas me payer mes indemnités de licenciement (le chéque), juste me payer mes congés payés et mes jours fériés.
A t-il le droit de refuser de me payer mes indemnités de départ? qu'est ce que je peux faire?
Merci de votre comprehension
nous avons conclu un rupture conventionnelle avec mon employeur, ceci est d'accord avec moi mais a une condition de ne pas me payer mes indemnités de licenciement (le chéque), juste me payer mes congés payés et mes jours fériés.
A t-il le droit de refuser de me payer mes indemnités de départ? qu'est ce que je peux faire?
Merci de votre comprehension
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2 réponses
GrandCaribou
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13 avril 2015 à 01:25
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Bonsoir,
"A t-il le droit de refuser de me payer mes indemnités de départ?"
Non, c'est illégal.
"qu'est ce que je peux faire? "
Refusez. Et la rupture conventionnelle ne pourra pas se faire si l'employeur n'accepte pas de payer les indemnités.
Cordialement
"A t-il le droit de refuser de me payer mes indemnités de départ?"
Non, c'est illégal.
"qu'est ce que je peux faire? "
Refusez. Et la rupture conventionnelle ne pourra pas se faire si l'employeur n'accepte pas de payer les indemnités.
Cordialement
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14 avril 2015 à 08:48
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"est ce que aprés la signature je pourrais reclamer ce cheque d'un montant de 4900 euros brut?"
Oui, aux Prud'hommes.
Cordialement
Oui, aux Prud'hommes.
Cordialement
13 avril 2015 à 08:41
13 avril 2015 à 09:18
vous avez droit a un délai de 15 jours calendaires a partir de la signature pour une rétractation
cordialement
16 avril 2015 à 00:42