Entreprise aux Seychelles, mais vivre et travailler en France
Barbara
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dna.factory Messages postés 29301 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29301 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Avec des amis nous nous renseignons pour créer une entreprise sous le statut "IBC" (International Business Company) aux Seychelles.
Ce serait une entreprise de constructions et menuiserie bois.
Nous souhaitons rester dans le maximum de légalité possible (tout en évitant les charges telles que le RSI, impot sur les entreprises, charges salariales francaises qui sont horriblement chères et coulent la plupart des petites entreprises).
Mes questions sont de savoir comment cela peut se passer légalement pour créer une entreprise basée aux seychelles, qui officie en France, avec des associés et clients français, donc en gros, base aux Seychelles, mais tout le reste en France.
C'est à dire :
Est ce que nous, associés francais vivant en france, pouvons légalement toucher des dividendes de l'entreprise aux seychelles? Si oui, faut il payer l'impot sur le revenu? (combien?) Ou est ce qu'il vaut mieux que nous nous déclarions tous auto-entreprenneurs vendant nos services à notre entreprise aux seychelles? (Payer des charges de +/-25% en tant qu'AE, ok, mais les charges d'une SARL c'est trop!)
Merci pour toutes les informations que vous pourrez nous donner!
Avec des amis nous nous renseignons pour créer une entreprise sous le statut "IBC" (International Business Company) aux Seychelles.
Ce serait une entreprise de constructions et menuiserie bois.
Nous souhaitons rester dans le maximum de légalité possible (tout en évitant les charges telles que le RSI, impot sur les entreprises, charges salariales francaises qui sont horriblement chères et coulent la plupart des petites entreprises).
Mes questions sont de savoir comment cela peut se passer légalement pour créer une entreprise basée aux seychelles, qui officie en France, avec des associés et clients français, donc en gros, base aux Seychelles, mais tout le reste en France.
C'est à dire :
Est ce que nous, associés francais vivant en france, pouvons légalement toucher des dividendes de l'entreprise aux seychelles? Si oui, faut il payer l'impot sur le revenu? (combien?) Ou est ce qu'il vaut mieux que nous nous déclarions tous auto-entreprenneurs vendant nos services à notre entreprise aux seychelles? (Payer des charges de +/-25% en tant qu'AE, ok, mais les charges d'une SARL c'est trop!)
Merci pour toutes les informations que vous pourrez nous donner!
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1 réponse
" une entreprise de constructions et menuiserie bois ,basée aux seychelles, qui officie en France, avec des associés et clients français, , base aux Seychelles, mais tout le reste en France. "
Votre société aux Seychelles sera une simple coquille vide
Toute l'activité réelle et le cycle commercial sera en France donc soumis aux règles fiscales et sociales françaises.
redressement très rapide. c'est un montage artificiel pour éluder l'impôt = fraude fiscale
Votre projet en l'état ne tient pas la route.
Cdlt
Votre société aux Seychelles sera une simple coquille vide
Toute l'activité réelle et le cycle commercial sera en France donc soumis aux règles fiscales et sociales françaises.
redressement très rapide. c'est un montage artificiel pour éluder l'impôt = fraude fiscale
Votre projet en l'état ne tient pas la route.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Quelle est le montage de société le plus adaptée pour "fuir légalement" ces trop lourdes charges françaises?
Nous sommes ouverts à toutes les possibilités, nationales ou internationales.
vivre aux Seychelles
Avoir des clients aux Seychelles..
Et vous revenez en France 3 semaines dans l'année, en touriste.
vous signale le réel risque d'un tel montage vous passerez pas à travers
"Toute l'activité est en France, les clients et associés sont français"
il ne suffit pas de créer une société exotique dans un paradis fiscal pour échapper aux charges sociales et la fiscalité française sur une activité commerciale en France.
Cordialement
Et quand l'un des employés aura un accident grave avec la scie à ruban...
vous serez content de retrouver la prise en charge de la sécu française.
Certes nous souhaitons pouvoir prospérer (combien d'entreprises ferment à cause des charges trop lourdes?) mais nous ne souhaitons pas non plus enfreindre la loi et prendre de tels risques.
J'ai entendu parler des scop, cela semble interessant. Connaissez vous des statuts légaux arrangeants, quels sont les moins lourds?