Licenciement pour absence injustifié
Heisenberg10
Messages postés
1
Statut
Membre
-
hoquei44 Messages postés 17044 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17044 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis développeur web et je viens de me faire licencier pour faute simple. Notre société n'a pas de règlement interieur ou convention collective. Car c'est une société avec 2 personnes.
Pour ma cinquième annees d'étude, j'ai réalisé un stage de 6 mois. A l'issue de ce stage, on m'a proposé un cdi (cadre) avec 3 mois d'essai renouvelable. Mais aujourd'hui, la durée maximal de 8 mois (renouvellement compris) a été dépassé car le stage de fin d'étude et déduite de la période d'essai.
Mon employeur voulant mettre fin à cette période d'essai, a cause d'absences injustifiés (6 en 6 mois), a du ce retourner sur un licenciement pour faute simple. J'ai signé et remis en main propre la convocation pour l'entretien préalable de licenciement. Pourtant je n'ai eu aucun avertissement, blâme ou sanction auparavant dans la societe et mon travail est apprécié. Mes absences ne fesait pas de dommage a l'entreprise. Quelqu'un aurait des remarques, conseil ou une solution ? Merci d'avance
Je suis développeur web et je viens de me faire licencier pour faute simple. Notre société n'a pas de règlement interieur ou convention collective. Car c'est une société avec 2 personnes.
Pour ma cinquième annees d'étude, j'ai réalisé un stage de 6 mois. A l'issue de ce stage, on m'a proposé un cdi (cadre) avec 3 mois d'essai renouvelable. Mais aujourd'hui, la durée maximal de 8 mois (renouvellement compris) a été dépassé car le stage de fin d'étude et déduite de la période d'essai.
Mon employeur voulant mettre fin à cette période d'essai, a cause d'absences injustifiés (6 en 6 mois), a du ce retourner sur un licenciement pour faute simple. J'ai signé et remis en main propre la convocation pour l'entretien préalable de licenciement. Pourtant je n'ai eu aucun avertissement, blâme ou sanction auparavant dans la societe et mon travail est apprécié. Mes absences ne fesait pas de dommage a l'entreprise. Quelqu'un aurait des remarques, conseil ou une solution ? Merci d'avance
A voir également:
- Licenciement pour absence injustifié
- Demande de permission d'absence - Guide
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Absence pour echographie papa - Accueil - Maladie
- Demande d'explication pour absence - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
1 réponse
Bonjour,
Que dire ? Ce n'est pas parce que l'on a jamais été sanctionné pour une faute, qu'on ne le saura jamais.
Vous n'êtes plus à l'école : six absences injustifiés en six mois, c'est énorme. Le licenciement est amplement justifié.
Vous avez la possibilité de vous accompagner par un conseiller choisi sur une liste que vous pouvez consulter en vous adressant à l'inspection du travail.
CB
Que dire ? Ce n'est pas parce que l'on a jamais été sanctionné pour une faute, qu'on ne le saura jamais.
Vous n'êtes plus à l'école : six absences injustifiés en six mois, c'est énorme. Le licenciement est amplement justifié.
Vous avez la possibilité de vous accompagner par un conseiller choisi sur une liste que vous pouvez consulter en vous adressant à l'inspection du travail.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...