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Licenciement pour faute lourde

nanie3419 Messages postés 1 Statut Membre -  
lekabilien Messages postés 23403 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
bonjour
je viens de subir une mise à pied à titre conservatoire et je suis en attente de ma convocation qui va surement se terminer par un licenciement pour faute lourde

ma mise à pied date du 06/04/2015

Dans un premier temps, j'aimerais savoir quels seront mes droits en cas de licenciement pour faute lourde mais surtout pour mes congés payés.
J'ai encore une semaine à prendre en mai et j'ai du poser mes congés pour la periode passée le 1er mai. Par contre, je ne sais pas si ses congés que j'ai du poser me sont dus ou une avance sur ceux de l'année à venir .

par avance merci pour vos reponses
cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
jacques340 Messages postés 1279 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   885
 
faute lourde = zéro droit vous perdez tout .
mais la faute lourde est assez rare
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Réponse 2 / 2
lekabilien Messages postés 23403 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   442
 
Bonjour
Jacques a raison, quelques infos sur la faute lourde.

http://www.journaldunet.com/management/pratique/licenciement/1790/le-licenciement-pour-faute-lourde.html
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