Mon patron tenté de nous voler des jours de CP..
Nala1300
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour et merci d'avance à ceux qui se donneront la peine de me lire et de me répondre.
Mon souci est le suivant : mon chef nous impose de prendre minimum 1 semaine, soit 7 jours décomptés (alors que nous ne sommes présents effectivement dans l'entreprise seulement 5 par semaine, mais notre convention nous classe cependant dans la tranche des 6 jours ouvrables) .
Il ne devrait donc en décompter que 6 par semaine de congé, et non 7 comme il le dit.
Cependant il s'obstine et maintient que c'est 7 jours décomptés par semaine, il ne voit pas ou est le problème lorsqu'on lui dit qu'il fait erreur.
De plus, nous ne pouvons pas prendre 3 jours par ci, par là, il nous impose une semaine entière, sans quoi il prévient qu'il comptabilise tout de même une semaine pour 4 jours pris par exemple, en a t il le droit également ? !
Ce n'est pas ce 1 jour qui fera la différence mais sur les 5 semaines de CP par an, cela nous fait quand même perdre 5 jours entiers sans raisons...
Je voudrais savoir quels sont mes recours face à cette mauvaise foi.
Meilleures salutations .
Mon souci est le suivant : mon chef nous impose de prendre minimum 1 semaine, soit 7 jours décomptés (alors que nous ne sommes présents effectivement dans l'entreprise seulement 5 par semaine, mais notre convention nous classe cependant dans la tranche des 6 jours ouvrables) .
Il ne devrait donc en décompter que 6 par semaine de congé, et non 7 comme il le dit.
Cependant il s'obstine et maintient que c'est 7 jours décomptés par semaine, il ne voit pas ou est le problème lorsqu'on lui dit qu'il fait erreur.
De plus, nous ne pouvons pas prendre 3 jours par ci, par là, il nous impose une semaine entière, sans quoi il prévient qu'il comptabilise tout de même une semaine pour 4 jours pris par exemple, en a t il le droit également ? !
Ce n'est pas ce 1 jour qui fera la différence mais sur les 5 semaines de CP par an, cela nous fait quand même perdre 5 jours entiers sans raisons...
Je voudrais savoir quels sont mes recours face à cette mauvaise foi.
Meilleures salutations .
A voir également:
- Mon patron tenté de nous voler des jours de CP..
- Mon patron change mes horaires du jour au lendemain - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Jours ouvrés - Guide
- Demande de cp - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Solde cp n - Forum congés
- Simulateur calcul ifm et cp - Forum salariés
1 réponse
hello
dites lui que vous avez droità 5 semaines de congés (soit 30 jours) et non 4 par an ..
et que le décompte des congés en jours ouvrables est du lundi au samedi (le dimanche n'est pas un jour ouvrable), donc 6 jours décomptés en congés par semaine.
6 jours x 5 semaines = 30 jours
faites lui lire ceci
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1417-jours-ouvrables-et-jours-ouvres-difference-et-definition/
bonne après midi
dites lui que vous avez droità 5 semaines de congés (soit 30 jours) et non 4 par an ..
et que le décompte des congés en jours ouvrables est du lundi au samedi (le dimanche n'est pas un jour ouvrable), donc 6 jours décomptés en congés par semaine.
6 jours x 5 semaines = 30 jours
faites lui lire ceci
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1417-jours-ouvrables-et-jours-ouvres-difference-et-definition/
bonne après midi
La législation juridique et financière évolue en permanence...