Periode d'essai sur periode d'esssai
bat42
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1 avril 2015 à 15:25
hoquei44 Messages postés 16358 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 novembre 2024 - 1 avril 2015 à 18:25
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hoquei44
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1 avril 2015 à 18:25
1 avril 2015 à 18:25
Bonjour,
L'employeur n'a pas à vous communiquer les raisons de la rupture de la période d'essai. L'absence de motif n'est pas interdit.
Si l'employeur veut déchirer l'ancien contrat, donnez lui une photocopie à déchirer. En aucun cas, vous ne devez lui donner l'original. Vous devez absolument garder une trace de ce contrat.
S'il veut vous rajouter des périodes d'essai, laissez le faire. Par contre le jour où il voudra la rompre, il vous suffira de montrer vos divers contrats de travail (originaux) pour le faire condamner devant le conseil des prud'hommes. Mais, il ne faut que l'employeur se doute que vous ayez l'intention de faire ceci, sinon il trouvera une parade. Laissez le s'enfoncer dans son propre piège, et s'il tente de vous licencier, vous aurez un recours.
CB
L'employeur n'a pas à vous communiquer les raisons de la rupture de la période d'essai. L'absence de motif n'est pas interdit.
Si l'employeur veut déchirer l'ancien contrat, donnez lui une photocopie à déchirer. En aucun cas, vous ne devez lui donner l'original. Vous devez absolument garder une trace de ce contrat.
S'il veut vous rajouter des périodes d'essai, laissez le faire. Par contre le jour où il voudra la rompre, il vous suffira de montrer vos divers contrats de travail (originaux) pour le faire condamner devant le conseil des prud'hommes. Mais, il ne faut que l'employeur se doute que vous ayez l'intention de faire ceci, sinon il trouvera une parade. Laissez le s'enfoncer dans son propre piège, et s'il tente de vous licencier, vous aurez un recours.
CB