Calcul indemnite de licenciement?
seb.m39
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour tout le monde,
Nouveau sur ce forum suite à l annonce de mon licenciement économique au sein d'une entreprise de matériel de déneigement, je suis à la recherche de quelques informations sur le sujet.
Voici mon histoire :
Embauché en 1999 dans cette société, ce contrat va prendre fin le 7 AVRIL 2015, je voudrais savoir si quelqu'un pouvait m'indiquer comment calculer le montant de mon indemnité de licenciement ? Ainsi que mon indemnité compensatrice de congés payés?
En espérant des réponses de votre part, je vous remercie par avance.
Bye
Nouveau sur ce forum suite à l annonce de mon licenciement économique au sein d'une entreprise de matériel de déneigement, je suis à la recherche de quelques informations sur le sujet.
Voici mon histoire :
Embauché en 1999 dans cette société, ce contrat va prendre fin le 7 AVRIL 2015, je voudrais savoir si quelqu'un pouvait m'indiquer comment calculer le montant de mon indemnité de licenciement ? Ainsi que mon indemnité compensatrice de congés payés?
En espérant des réponses de votre part, je vous remercie par avance.
Bye
4 réponses
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bjr
donnez moi votre salaire brut et je vous expliquerai
et dites moi aussi si vous prenez le csp -
Oui j'accepte le CSP et mon salaire brut est de 2070,18 €
Merci de votre réponse rapide-
donc 2070.18 * 1/5 = 414.03 * 15 ans (j'arrondi car on compte les années les mois les jours) = 6210.54 + 2070.18 * 2/15 = 276.02 * 5 ans (les années au-delà de 10 ans) = 1380.12 ce qui fait en tout 7 590.66
après pour les nouveaux cp faites juste 10 % des bruts perçus du 1er juin 2014 à la date de votre licenciement
s'il vous reste d'autres cp à prendre faites salaires bruts perçus du 1er juin 22013 au 30 juin 2014 * 10 % diviser par 30
vous obtenez le salaire pour un jours de cp
après vous multipliez par le nombre de jours restants
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Bonjour,
Merci pour ces informations qui m'ont été très utiles.
Une autre petite question : dans cette entreprise le temps de travail hebdomadaire étant de 38H30 nous avons droit a des repos compensateurs.
Mon solde de repos compensateur fin mars s'elevera à 47,71 H.
Comment vont ils être indemnisés? Quels calculs font ils faire?
La législation juridique et financière évolue en permanence...