Obligé de récupérer un arret maladie

Merci merci de m'avoir répondu si vite. Je précise pour faire court que mon employeur a ma fait une subrogation de salaire (j'ai donc été payé )ma convention collective me donne ce droit. Il a lui même été rembourser de ce paiement par la cpam et les trois jours de carences lui ont été rembourser (je le sais car c'est moi qui rentre les comptes sur sa comptabilité. D'ailleurs il ne s'en cache pas. Il me dis simplement qu'ayant été payer je lui doit ces heures. Je cherche seulement a faire valoir mes droit et veut seulement être dans mon droit. Qui pourra faire entendre ça mon abruti d'employeur?

Y'a deux possibilités :
Soit votre employeur est idiot... de bonne foi, et pense réellement que vous devez faire ces heures... essayez de lui faire comprendre que ce n'est pas lui qui vous a pas payé ces heures, vous ne lui devez rien en contre partie.
Soit votre employeur est un co[censuré]d qui cherche à vous entuber, et dans ce cas là, invitez le à régler ce conflit auprès des prud'hommes.

Dans tous les cas, rappelez lui qu'il vous paye aussi les congés payés, et que vous n'avez pas à les récupérer.

Il n'y a pas de texte pour la bonne raison que ce n'est pas possible.
Ce n'est pas à vous de fournir un texte, c'est à votre employeur de le faire.
(et bien évidement, il faut vérifier par vous même que ce texte existe est vrai, c'est facile d'inventer un texte qui à l'air légale.. d'ailleurs, savez vous que l'article 350.25 du code napoléonien toujours pas abrogé permet d'exiger une relation sexuelle d'une femme si on voit ses genoux²).
Si vous avez un arrêt allant du premier jour de carence au dernier jour, vous ne lui devez absolument rien.
Si vous avez été absent un jour en dehors de votre arrêt, alors c'est une absence injustifiée, et l'employeur n'aurait pas du la payer...
là ça devient compliqué.
² : au cas ou vous avez un doute : c'est de l'ironie/second degré... ce n'est pas vrai du tout.

Merci de vos réponse rapide.je suis dans l'impasse .je reste déterminer. Je ferai valoir mes droits de salarié. Par contre je vous tiendrais au courant de l'évolution des choses.car j'espère sortir de cette impasse.
A+