Rupture de période d'essai par l'employeur : nouveau travail

Bonsoir,

j'ai tenté tant bien que mal de trouver une réponse à ma question dans ce forum mais je ne pense pas que l'on a déjà aborder ce sujet :
Depuis le 27 octobre 2014 je suis en période d'essai pour un CDI, période d'essai de 3 mois qui a été renouvelée de deux mois et qui s'est vu être rompu le 20 février par mon employeur (car il voulait trés surement profiter de moi grâce à ce système de période d'essai renouvelable) ce qui fait que comme le veut le délai de prévenance "je ne ferais plus parti de leur effectif à partir du 27 mars 2015".
Maintenant qu'ils ont mis fin à la période d'essai, si moi je trouve un nouveau travail avec un employeur qui aurait besoin de moi avant le 27 mars (ce qui est effectivement le cas) suis-je en droit de partir comme je le désire où est-ce que je dois de nouveau respecter moi aussi un délai de prévenance de 48h ?

Merci de vos réponses,
Cordialement, Anaïs.