Entretien préalable au licenciement et déontologie
Arxtapeia
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Enka1 Messages postés 14240 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
un salarié faisant l'objet d'une procédure conservatoire peut il être convoqué avant la date fixée pour l'entretien préalable ? Quelle forme doit revêtir cette convocation ? que doit faire l'employé s'il est l'objet de menaces, de chantage à l'emploi, de fausse réintégration. Que faire si l'employeur sous entend une réintégration à condition de dénoncer ses collègues ou si l'employeur lui enjoint de signer une reconnaissance mensongère ? Faut-il porter plainte ?
Avec mes remerciements
un salarié faisant l'objet d'une procédure conservatoire peut il être convoqué avant la date fixée pour l'entretien préalable ? Quelle forme doit revêtir cette convocation ? que doit faire l'employé s'il est l'objet de menaces, de chantage à l'emploi, de fausse réintégration. Que faire si l'employeur sous entend une réintégration à condition de dénoncer ses collègues ou si l'employeur lui enjoint de signer une reconnaissance mensongère ? Faut-il porter plainte ?
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