Renseignement lette de mise à pied conservatoire
PATYAN78
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Enka1 Messages postés 19112 Statut Membre -
Enka1 Messages postés 19112 Statut Membre -
Bonjour
suite a une mise a pied conservatoire j'ai recus ma lettre pour un entretien en vue d'un licenciement entretien auquelle je ne suis pas allé
j'ai recus un deuxiéméme courrier en me redonnant une autre date
J'aimerais savoir su cela est normal
Merci
suite a une mise a pied conservatoire j'ai recus ma lettre pour un entretien en vue d'un licenciement entretien auquelle je ne suis pas allé
j'ai recus un deuxiéméme courrier en me redonnant une autre date
J'aimerais savoir su cela est normal
Merci
A voir également:
- Renseignement lette de mise à pied conservatoire
- Lettre de mise à pied - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
- Acte conservatoire - Guide
- Mise en page lettre - Guide
- Mise a pied conservatoire - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
Bonjour
C'est surtout "sympa" car ils ne sont pas obligés de vous reconvoquer...
C'est surtout "sympa" car ils ne sont pas obligés de vous reconvoquer...
tania57
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bjr caro pas si sympa que ça car la procédure se prolonge et comme il est mis à pied à titre conservatoire pas de paiement assedic tant que pas licencié donc pas de paie et pas d'indemnité
PATYAN78
>
tania57
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Merci de votre reponseponde mais je crois qu'il ne peuvent envoyer que 2 lettres avant le licenciement
caroledu92
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N'oublions pas que l'entretien permet au salarié de se défendre.
Bonjour,
Il n' y aura aucune sanction sur le fait que vous n' êtes pas allée à cet entretien préalable au licenciement !
Sauf que c' est ridicule de ne pas y avoir été et accompagnée pour vous défendre et préparer, avec rapport de la personne qui aurait pu vous accompagner ... un éventuel dossier prud' homal ...
Mais apparemment, ce n' est pas trop tard, puisque vous avez une seconde convocation ...
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Il n' y aura aucune sanction sur le fait que vous n' êtes pas allée à cet entretien préalable au licenciement !
Sauf que c' est ridicule de ne pas y avoir été et accompagnée pour vous défendre et préparer, avec rapport de la personne qui aurait pu vous accompagner ... un éventuel dossier prud' homal ...
Mais apparemment, ce n' est pas trop tard, puisque vous avez une seconde convocation ...
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