Rediger un rapport/Algérie

saniola Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 27 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2015 - 27 févr. 2015 à 12:15
saniola Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 27 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2015 - 28 févr. 2015 à 16:47
voilà, une de mes collègues s'est permise de m'insulter devant un bon nombre d'enseugnants, de surveillants et d'élèves en portant la voix comme si elle vendait des légumes au souk. il y a un bon moment, elle n'a cessé de lancer des mots d'essayer de noircir ma réputation auprès de tout le personnel. je voudrais rediger un rapport contre cette personne et bien détaillé svp aidez-moi. cordialement
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3 réponses

roudoudou22 Messages postés 13626 Date d'inscription vendredi 11 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2023 4 615
27 févr. 2015 à 12:24
Vous êtes enseignante, rédiger un rapport, vous devez savoir faire non ? C'est quand même le B A BA de l'enseignement.
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chère roudoudou22; il est vrai que je suis enseignante, mais ce que j'ai voulu dire c'est qu'il doit y avoir des clauses qui pourront solidifier mon rapport et que vous chers abonnés pourrez connaitre et merci pour la remarque
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 638 > saniola
27 févr. 2015 à 20:44
Bonjour,

Un rapport est un rapport, autrement dit une description de ce qui s' est passé ! ... Je ne vois pas où est le problème ...
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saniola Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 27 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2015 > Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019
27 févr. 2015 à 20:48
non je veux dire que tout en rapportant les faits je dis par exemple vu le decret..... etc
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 638 > saniola Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 27 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2015
Modifié par Enka1 le 27/02/2015 à 20:56
Pas besoin de décret pour s' apercevoir que votre collègue se conduit mal et fait une faute y compris professionnelle !

Des attestation de témoins qui ont assisté aux faits seraient plus utiles ... Y compris pour porter plainte si cette personne continue de vouloir vous nuire pour je ne sais quel motif.
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saniola Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 27 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2015 > Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019
27 févr. 2015 à 21:00
elle n'a pas été reçue au CAPEM. elle croit que j'en suis la cause elle ne le dit pas explicitement mais je l'ai compris pourtant je l'ai bien aidée, enfin ceci n'est pas important, mais quelque soit la cause cela ne lui donne pas le droit de hausser le ton au sein d'un établissement et encore moins de lancer des injures à l'encontre d'un collègue
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sophiag Messages postés 38396 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 10 mars 2020 9 191
27 févr. 2015 à 16:39
Bonjour
Vous avez un syndicat ? Prenez contact avec eux pour commencer

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saniola Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 27 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2015
28 févr. 2015 à 08:58
bonjour, vous dites syndicat, ne serait-ce pas mieux si je m'adresse à l'inspecteur pédagogique?
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sophiag Messages postés 38396 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 10 mars 2020 9 191
28 févr. 2015 à 09:17
Bonjour
Vous avez un syndicat , le syndicat des enseignants ( UNSA) qui est la pour vous défendre, vous conseillez, il faut vous en servir
Adhérer si vous n'êtes pas encore membre et contactez les pour vous faire épauler
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saniola Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 27 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2015 > sophiag Messages postés 38396 Date d'inscription samedi 20 décembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 10 mars 2020
28 févr. 2015 à 12:22
ok je le ferai merci pour le conseil
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roudoudou22 Messages postés 13626 Date d'inscription vendredi 11 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2023 4 615
28 févr. 2015 à 09:16
quelque soit la cause cela ne lui donne pas le droit de hausser le ton au sein d'un établissement et encore moins de lancer des injures à l'encontre d'un collègue

Que vous a t-elle dit exactement votre collègue pour que vous vous sentiez agressée de cette manière ?
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saniola Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 27 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 28 février 2015
28 févr. 2015 à 16:47
bonjour,
c'est une longue histoire
cette femme est une femme à problèmes. je n'étais pas encore dans le collège quand elle a commencé à attaquer tout le monde, tous ont une histoire avec elle.en cette année, elle devait passer un capem pour la titularisation.donc elle m'a demandé de l'aide je lui ai donné toutes les fiches toutes et il faut dire que j'ai fait l'impression chez moi . il y a beaucoup de détails à raconter. bref, un jour je lui ai demandé de me prêter 10000 da. elle l'a fait et je l'ai remboursé à la fin du mois. revenons maintenant à son capem, lorsqu'elle ne l'a pas eu, elle est allée raconter à tout le monde que j'en étais la cause et que je ne lui ai pas montré assez d'astuces et puis elle est passée à la deuxième étape celle de me traiter de voleuse et de dire que je lui dois de l'argent. alors ce dont je veux parler dans mon rapport c'est de la manière dont elle l'a fait. elle criait comme une déchainée dans le couloir en disant des gros mots et en me traitant de tous les mots, il y avait même des élèves
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