Non renouvelement de CDD
Résolu
Bonsoir à tous,
Voilà j'ai deux petites questions, je suis aide-soignante depuis 20 ans, actuellement je travaille en maison de retraite depuis Avril 2014, en contrat CDD renouvelable tous les mois, mon contrat se termine bientôt et je ne voudrais pas le renouveler malgré que je n'ai pas d'autre emploi en vu pour l'instant.
- J'aurais voulu savoir si je doit faire une lettre de démission, une lettre de refus ou donner un préavis ? Ai-je droit à des allocations chômage le temps de trouver un autre poste?
Je précise que je veux plus renouveler mon contrat car je n'y arrive plus moralement ni physiquement.
Merci d'avance pour votre aide.
Bonne soirée :D
Voilà j'ai deux petites questions, je suis aide-soignante depuis 20 ans, actuellement je travaille en maison de retraite depuis Avril 2014, en contrat CDD renouvelable tous les mois, mon contrat se termine bientôt et je ne voudrais pas le renouveler malgré que je n'ai pas d'autre emploi en vu pour l'instant.
- J'aurais voulu savoir si je doit faire une lettre de démission, une lettre de refus ou donner un préavis ? Ai-je droit à des allocations chômage le temps de trouver un autre poste?
Je précise que je veux plus renouveler mon contrat car je n'y arrive plus moralement ni physiquement.
Merci d'avance pour votre aide.
Bonne soirée :D
4 réponses
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ContributeurBonsoir
Vous êtes dans le public ou le privé ?
Si c'est le privé, quels étaient les motifs de recours aux CDD ?
Si c'est le public, si vous refusez une prolongation, ce sera considéré comme démission = pas d'allocation chômage-
ContributeurBonjour carole,
"Si c'est le public, si vous refusez une prolongation, ce sera considéré comme démission = pas d'allocation chômage"
non, lire la réponse de maylin
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4959403-fin-de-cdd-dans-la-fonction-publique#17
Cordialement
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Bonsoir Carole, merci d'avoir répondu.
- Alors je suis dans le public.
- Dans mon contrat le motif du CDD : Surcroît d'activité lié à l'augmentation de la dépendance de la population accueillie dans l'établissement.
- Il y a aussi cela : Étant conclu pour une durée déterminée, cet engagement prendra fin automatiquement et sans formalité à la date ci dessus indiquée.
Es-ce que cela veux dire que je n'ai pas besoin d'avoir recours à un courrier une formalité non?
- J'allais oublier : Le contrat de travail est régi par les dispositions de la convention collectives nationale du 31 Octobre 1951 et ses avenants agrées, applicable à l'association, ainsi que par les dispositions du présent contrat.
Cordialement -
ContributeurJe ne demandais pas les motifs pour le public (on peut y mettre n'importe quoi contrairement au privé)
Au vu de mes sources
https://www.legavox.fr/blog/maitre-emilie-de-la-porte-des-vaux/indemnisation-chomage-agents-titulaires-fonction-3424.htm#.VO7VLSwYtwA
Et de celles de maylin transmises par Doris 33,
Il faudra bien vérifier que votre attestation comporte la mention "fin de CDD" -
Bonjour,
Merci beaucoup pour vos informations cela m'aide énormément bisous bonne journée :D
La législation juridique et financière évolue en permanence...