2ème CDD correctrice à dom. Bientôt CDI ?
splouz-splouz
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splouz-splouz Messages postés 3 Statut Membre -
splouz-splouz Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai été embauché en CDD pour 3 mois comme correctrice à domicile (sans un nombre d'h fixe, dès qu'il y a du travail, je calcule le nombre d'h en fonction). Puis j'ai directement obtenu un second CDD de 3 mois et enfin un avenant à ce contrat le prolongeant de 3 mois (=6 mois donc). Comment se déroule la suite en théorie ? Soit rien, soit (obligatoirement) un CDI ? Et l'obtention d'un CDI oblige t-il l'employeur à spécifier un nombre d'h par semaine ? Merci par avance pour vos réponses.
J'ai été embauché en CDD pour 3 mois comme correctrice à domicile (sans un nombre d'h fixe, dès qu'il y a du travail, je calcule le nombre d'h en fonction). Puis j'ai directement obtenu un second CDD de 3 mois et enfin un avenant à ce contrat le prolongeant de 3 mois (=6 mois donc). Comment se déroule la suite en théorie ? Soit rien, soit (obligatoirement) un CDI ? Et l'obtention d'un CDI oblige t-il l'employeur à spécifier un nombre d'h par semaine ? Merci par avance pour vos réponses.
1 réponse
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Bonjour,
Pour pourvoir embaucher un salarié en CDD encore faut-il avoir un motif valable, sinon le contrat est requalifié en CDI.
Dans un contrat, si le nombre d'heure n'est pas indiqué cela signifie que vous êtes à temps plein (35 heures par semaines).
CB-
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Je ne trouve cependant pas grande documentation à ce sujet... sachant que le télétravail est différent du statut de travailleur à domicile (visiblement). Donc avec ce statut et au bout de 2 CDD, qu'arrive t-il ensuite ? CDI (si besoin au niveau de l'entreprise) ? Avec un nombre d'h fixe ? ... tout un tas de questions auxquelles je ne trouve pas de réponses.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...