Heures supplémentaires non payés
serenaude
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 10 févr. 2015 à 18:41
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 10 févr. 2015 à 18:41
A voir également:
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marylou.
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10 févr. 2015 à 16:42
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hello
que dit votre contrat de travail sur les heures ??
que dit votre contrat de travail sur les heures ??
serenaude
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10 février 2015
10 févr. 2015 à 16:48
10 févr. 2015 à 16:48
Il est bien spécifié dans mon contrat de travail que toutes heures supplémentaires doivent être rémunérés mais rien a propos du fait que je sort en avance l'hiver
marylou.
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10 févr. 2015 à 16:49
10 févr. 2015 à 16:49
ce n'est pas ce que je vous ai demandé :
que dit exactement votre contrat sur vos conditions de travail?
(il suffit de prendre son contrat, de le relire et de recopier la partie sur les conditions de travail)
merci
que dit exactement votre contrat sur vos conditions de travail?
(il suffit de prendre son contrat, de le relire et de recopier la partie sur les conditions de travail)
merci
serenaude
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marylou.
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10 févr. 2015 à 17:03
10 févr. 2015 à 17:03
Durée de travail/horaires de travail :
D'un commun accord entre les parties, madame **** effectuera une durée hebdomadaire de travail de 27.50 heures répartit comme suit : (...)
L'employeur pourra procéder à la modification de la répartition des heures de travail convenue au présent contrat dans les cas suivants :
Absence d'un salarié ou de l'employeur
Impératifs liés aux clients ou aux fournisseurs
Surcroît exceptionnel de travail
Baisse exceptionnelle de travail
Heures supplémentaires :
En fonction des nécessités de service, l'employeur pourra demander à la salarié d'effectuer par semaine, des heures complémentaires, dans la limite du tiers de l'horaire contractuel. La salarié s'engage d'effectuer ces heures complémentaires dans le cadre légal et conventionnel. Les heures complémentaires seront rémunérés conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Voila
D'un commun accord entre les parties, madame **** effectuera une durée hebdomadaire de travail de 27.50 heures répartit comme suit : (...)
L'employeur pourra procéder à la modification de la répartition des heures de travail convenue au présent contrat dans les cas suivants :
Absence d'un salarié ou de l'employeur
Impératifs liés aux clients ou aux fournisseurs
Surcroît exceptionnel de travail
Baisse exceptionnelle de travail
Heures supplémentaires :
En fonction des nécessités de service, l'employeur pourra demander à la salarié d'effectuer par semaine, des heures complémentaires, dans la limite du tiers de l'horaire contractuel. La salarié s'engage d'effectuer ces heures complémentaires dans le cadre légal et conventionnel. Les heures complémentaires seront rémunérés conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Voila
marylou.
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10 févr. 2015 à 18:41
10 févr. 2015 à 18:41
je ne suis pas sûre que les clauses de la modification soient bien légales .
appelez l'inspection du travail pour confirmation ...!
par contre il peut si les clauses sont ok vous changer vos horaires mais vous payer ce qui est inscrit sur le contrat ....
appelez l'inspection du travail pour confirmation ...!
par contre il peut si les clauses sont ok vous changer vos horaires mais vous payer ce qui est inscrit sur le contrat ....
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