Heures supplémentaires non payés
serenaude
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je travail dans un hôtel depuis presque 2 ans a temps partiel (9h30 14h30), en hiver pendant la basse saison l'hôtel est vide il n' y quasiment pas de travail donc je finie toujours une heure avant la fin de l'heure prévu dans mon contrat, pendant la saison d'été l'hôtel est toujours complet et je fais donc des heures supplémentaires, elles ne sont malheureusement pas rémunérés car d'après mes patrons vu qu'en hiver il n'y a pas beaucoup de travail (ce qui est vrai) et que mon salaire n'est pas diminué ils ne me payent pas les heures supplémentaires, sauf que 6 mois par an je fais au moins 8h supp par semaines..je me demande si ils ont le droit de fonctionner comme cela, j'aimerais avoir vos avis ..? Merci d'avance
Je travail dans un hôtel depuis presque 2 ans a temps partiel (9h30 14h30), en hiver pendant la basse saison l'hôtel est vide il n' y quasiment pas de travail donc je finie toujours une heure avant la fin de l'heure prévu dans mon contrat, pendant la saison d'été l'hôtel est toujours complet et je fais donc des heures supplémentaires, elles ne sont malheureusement pas rémunérés car d'après mes patrons vu qu'en hiver il n'y a pas beaucoup de travail (ce qui est vrai) et que mon salaire n'est pas diminué ils ne me payent pas les heures supplémentaires, sauf que 6 mois par an je fais au moins 8h supp par semaines..je me demande si ils ont le droit de fonctionner comme cela, j'aimerais avoir vos avis ..? Merci d'avance
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2 réponses
Il est bien spécifié dans mon contrat de travail que toutes heures supplémentaires doivent être rémunérés mais rien a propos du fait que je sort en avance l'hiver
Durée de travail/horaires de travail :
D'un commun accord entre les parties, madame **** effectuera une durée hebdomadaire de travail de 27.50 heures répartit comme suit : (...)
L'employeur pourra procéder à la modification de la répartition des heures de travail convenue au présent contrat dans les cas suivants :
Absence d'un salarié ou de l'employeur
Impératifs liés aux clients ou aux fournisseurs
Surcroît exceptionnel de travail
Baisse exceptionnelle de travail
Heures supplémentaires :
En fonction des nécessités de service, l'employeur pourra demander à la salarié d'effectuer par semaine, des heures complémentaires, dans la limite du tiers de l'horaire contractuel. La salarié s'engage d'effectuer ces heures complémentaires dans le cadre légal et conventionnel. Les heures complémentaires seront rémunérés conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Voila
D'un commun accord entre les parties, madame **** effectuera une durée hebdomadaire de travail de 27.50 heures répartit comme suit : (...)
L'employeur pourra procéder à la modification de la répartition des heures de travail convenue au présent contrat dans les cas suivants :
Absence d'un salarié ou de l'employeur
Impératifs liés aux clients ou aux fournisseurs
Surcroît exceptionnel de travail
Baisse exceptionnelle de travail
Heures supplémentaires :
En fonction des nécessités de service, l'employeur pourra demander à la salarié d'effectuer par semaine, des heures complémentaires, dans la limite du tiers de l'horaire contractuel. La salarié s'engage d'effectuer ces heures complémentaires dans le cadre légal et conventionnel. Les heures complémentaires seront rémunérés conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Voila
La législation juridique et financière évolue en permanence...