Abandon de poste
jojojojo
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Enka1 Messages postés 14240 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Enka1 Messages postés 14240 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été licencier le 13 janvier pour faute grave suite a des absences injustifié et un abandon de poste par la suite 1 mois avant le licenciement definitif . Mon dossier est en cour de traitement, mais j'aimerais savoir après les nouvelles loi 2014 si l'assurance chomage est toujours possible apres un licenciement de ce genre. Merci
J'ai été licencier le 13 janvier pour faute grave suite a des absences injustifié et un abandon de poste par la suite 1 mois avant le licenciement definitif . Mon dossier est en cour de traitement, mais j'aimerais savoir après les nouvelles loi 2014 si l'assurance chomage est toujours possible apres un licenciement de ce genre. Merci
A voir également:
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- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Abandon de poste forum - Forum licenciement
- Abandon de poste CDI - Forum CDI
2 réponses
Bonjour,
Oui, de par votre licenciement, vous avez droit au chômage.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1335-abandon-de-poste-droit-au-ch-mage-et-risques/
Oui, de par votre licenciement, vous avez droit au chômage.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1335-abandon-de-poste-droit-au-ch-mage-et-risques/
Merci de votre réponse, car on lis un peu de tout sur les sites et forum comm quoi pole emploi peut definir l'abandon de poste comme une démission caché.
Le licenciement en lui même donne droit au chômage.
Ce qui fait que les gens se retrouvent sans revenu, dans ce cas, c' est que l' employeur peut très bien fairre trainer pour licencier ... Et pendant ce temps, la personne se retrouve sans salaire et sans possibilité de s' inscrire et de percevoir quoi que ce soit et sans possibilité de travailler ailleurs car appartenant toujours à l' entreprise.
Ce qui fait que les gens se retrouvent sans revenu, dans ce cas, c' est que l' employeur peut très bien fairre trainer pour licencier ... Et pendant ce temps, la personne se retrouve sans salaire et sans possibilité de s' inscrire et de percevoir quoi que ce soit et sans possibilité de travailler ailleurs car appartenant toujours à l' entreprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...