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Calcul Jours de Congés pour travailleur à temps partiel

cathycap34 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 3 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2015 - 3 févr. 2015 à 15:50
cathycap34 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 3 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2015 - 3 févr. 2015 à 20:53
Bonjour,
Je suis actuellement en contrat CAE 20 h dans une mairie.
Sur mon contrat il est précisé que je bénéficie du régime des congés régi par les dispositions du Code du Travail c'est à dire 2.5 jours par mois soit 17.5 jours à prendre durant la durée de mon contrat.
Comment cela est ce possible je lis partout "qu'un salarié à temps partiel acquiert le même nombre de jours de congés payés qu'un salarié à temps complet ".
Alors comment ce calcul est il possible ? Combien de jours exactement ai je droit de prendre je travaille sur 3 jours lundi mercredi vendredi.
En espérant une réponse de votre part.
Cordialement,
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1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16266 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 septembre 2024 8 743
3 févr. 2015 à 17:31
Bonjour,

Lorsque vous posez une semaine de congé, que vous soyez à temps plein ou à temps partiel, 6 jours de congé vont vous être décompté.

Donc, pour 17.5 jours (18 en réalité car la virgule n'existe pas) vous avez le droit à 3 semaines de congé payé.

CB
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cathycap34 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 3 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2015
3 févr. 2015 à 17:40
Merci :)
Mais cela n'est pas légal, de ne pas avoir droit aux 5 semaines ?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 878
3 févr. 2015 à 18:33
hello

vous avez un contrat d'un an ? car pour avoir droit à 5 semaines il faut travailler 1 an ....
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cathycap34 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 3 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2015 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
3 févr. 2015 à 20:17
Bonsoir, oui oui j'ai un CAE d'un an !!
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 878
3 févr. 2015 à 20:37
alors je comprends pas !! si cae d'un an vous avez droit à 30 jours (surtout que sur votre contrat il est bien marqué comme vous l'avez dit : 2.5 jours par mois)..

voir avec la personne qui vous a fait le contrat ...

désolée...
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hoquei44 Messages postés 16266 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 septembre 2024 8 743 > cathycap34 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 3 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2015
3 févr. 2015 à 20:40
Ils ne savent pas calculer les congés :
30 jours annuels pour 20 heures : 30/35*20=17.1jours. Ils arrondissent à la demi journée supérieur, soit 17,5 jours.

Lors du solde de tout compte, si vous n'avez pas pris vos 5 semaines de congé, il faudra que vous vérifiez le montant de l'indemnité compensatrice de congé payé (vous avez au minimum 6 mois pour le faire après la fin du contrat).

CB
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