CDI temps partiel complété par ARE Pole emploi départ CDI
lorf69
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Ysabe_l Messages postés 13243 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Ysabe_l Messages postés 13243 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Après deux ans en tant qu'hôtesse de caisse, j'ai réussi à quitter l'entreprise par rupture conventionnelle...Je cumulais en même temps un CDI à temps partiel en tant qu'assistante d'éducation. Aujourd'hui, je suis toujours assistante d'éducation en CDI 20h et suis complétée par pole emploi. Afin de préparer le concours de professeur des écoles dans de meilleures conditions, je souhaiterais quitter ce CDI en septembre prochain et continuer à percevoir mes indemnités perçues par PE, celles-ci deviendraient alors mes seules ressources mensuelles. Comment dois-je procéder pour quitter ce CDI tout en continuant à percevoir mon PE? En septembre prochain il me resterait un an d'indemnités (cumulées quand j'étais hôtesse de caisse), à cela s'ajouterait les indemnités d'assistante d'éducation. Alors Démission? Rupture conventionnelle? Abandon de poste?
Merci pour vos réponses,
Après deux ans en tant qu'hôtesse de caisse, j'ai réussi à quitter l'entreprise par rupture conventionnelle...Je cumulais en même temps un CDI à temps partiel en tant qu'assistante d'éducation. Aujourd'hui, je suis toujours assistante d'éducation en CDI 20h et suis complétée par pole emploi. Afin de préparer le concours de professeur des écoles dans de meilleures conditions, je souhaiterais quitter ce CDI en septembre prochain et continuer à percevoir mes indemnités perçues par PE, celles-ci deviendraient alors mes seules ressources mensuelles. Comment dois-je procéder pour quitter ce CDI tout en continuant à percevoir mon PE? En septembre prochain il me resterait un an d'indemnités (cumulées quand j'étais hôtesse de caisse), à cela s'ajouterait les indemnités d'assistante d'éducation. Alors Démission? Rupture conventionnelle? Abandon de poste?
Merci pour vos réponses,
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2 réponses
Bonjour,
démission = pas d'allocation chômage
abandon de poste, pas une bonne idée, votre employeur peut faire durer le temps qu'il souhaite votre licenciement et vous ne pourrez pas vous inscrire à PE.
essayez la rupture conventionnelle mais votre employeur n'est pas obligé de signer et tout dépend de votre contrat car pas de rupture conventionnelle dans la fonction publique.
Je vous rappelle toutefois que pour percevoir le chômage, il faut être en recherche effective d'emploi et disponible immédiatement.
Parlez plutôt de votre projet à PE.
Cordialement
démission = pas d'allocation chômage
abandon de poste, pas une bonne idée, votre employeur peut faire durer le temps qu'il souhaite votre licenciement et vous ne pourrez pas vous inscrire à PE.
essayez la rupture conventionnelle mais votre employeur n'est pas obligé de signer et tout dépend de votre contrat car pas de rupture conventionnelle dans la fonction publique.
Je vous rappelle toutefois que pour percevoir le chômage, il faut être en recherche effective d'emploi et disponible immédiatement.
Parlez plutôt de votre projet à PE.
Cordialement
Bonjour,
En tant qu'assistant d'éducation vous avez normalement droit à des heures de formation, 200h pour un temps plein. Certes ça ne fera pas une année, mais entre ça et le fait que vous soyez à 20h et que vous ayez normalement les vacances scolaires, ça devrait déjà vous laisser du temps. En 21h j'avais pu poser 4 semaines et demi, donc si vous les posez juste avant le concours ça laisse le temps de réviser.
En tant qu'assistant d'éducation vous avez normalement droit à des heures de formation, 200h pour un temps plein. Certes ça ne fera pas une année, mais entre ça et le fait que vous soyez à 20h et que vous ayez normalement les vacances scolaires, ça devrait déjà vous laisser du temps. En 21h j'avais pu poser 4 semaines et demi, donc si vous les posez juste avant le concours ça laisse le temps de réviser.
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