Contrat temps partiel et congés payés
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gi-ll-es
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 30 janv. 2015 à 20:37
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 30 janv. 2015 à 20:37
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2 réponses
tania57
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30 janv. 2015 à 18:50
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bjr
le père noel n'existe pas
quand l'entreprise sera fermée vous serez en cp
une semaine = 6 jours de cp
l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
le père noel n'existe pas
quand l'entreprise sera fermée vous serez en cp
une semaine = 6 jours de cp
l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp
gi-ll-es
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30 janv. 2015 à 18:57
30 janv. 2015 à 18:57
Merci de votre réponse. J'ai une autre question .
Sur 2014,j'ai fais des heures supplémentaires ( mon contrat est annualise). Au total 76 heures sur l'année. Je souhaite qu'elles me soient payées et mon directeur me dit que je les ai récupérées en août durant la fermeture et donc, selon votre réponse, durant mes congés !
Je pense être dans mon droit. Qu'en pensez vous ?
Sur 2014,j'ai fais des heures supplémentaires ( mon contrat est annualise). Au total 76 heures sur l'année. Je souhaite qu'elles me soient payées et mon directeur me dit que je les ai récupérées en août durant la fermeture et donc, selon votre réponse, durant mes congés !
Je pense être dans mon droit. Qu'en pensez vous ?
tania57
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30 janv. 2015 à 19:37
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tout dépend de votre acquisition de cp
gi-ll-es
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tania57
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30 janv. 2015 à 19:46
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Je suis dans l'entreprise depuis plus de 9 ans et je ne prends de congés que durant la fermeture en août.
tania57
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donc si 3 semaines de cp pas d'heures à rattrapées
La législation juridique et financière évolue en permanence...