Contrat temps partiel et congés payés
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gi-ll-es
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai un contrat à temps partiel de 70 h par mois avec des horaires très irréguliers . au mois d'août, mon entreprise ferme durant un mois et je suis payé durant ce mois de fermeture. Cela est il compris dans les congés payés ? Mon directeur me dit que je dois faire des heures en plus afin de rattraper ces heures payées non travaillées. Est ce normal ?
J'ai un contrat à temps partiel de 70 h par mois avec des horaires très irréguliers . au mois d'août, mon entreprise ferme durant un mois et je suis payé durant ce mois de fermeture. Cela est il compris dans les congés payés ? Mon directeur me dit que je dois faire des heures en plus afin de rattraper ces heures payées non travaillées. Est ce normal ?
2 réponses
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bjr
le père noel n'existe pas
quand l'entreprise sera fermée vous serez en cp
une semaine = 6 jours de cp
l'employeur est maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp -
Merci de votre réponse. J'ai une autre question .
Sur 2014,j'ai fais des heures supplémentaires ( mon contrat est annualise). Au total 76 heures sur l'année. Je souhaite qu'elles me soient payées et mon directeur me dit que je les ai récupérées en août durant la fermeture et donc, selon votre réponse, durant mes congés !
Je pense être dans mon droit. Qu'en pensez vous ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...