Licenciement pour faute lourde
Un inconnu !
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24 janv. 2015 à 21:59
Enka1 Messages postés 16105 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 25 janv. 2015 à 01:41
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 25/01/2015 à 01:41
Modifié par Enka1 le 25/01/2015 à 01:41
Bonsoir,
" Les droits du salarié lors d'un licenciement pour faute lourde
Si la faute lourde justifie un licenciement sans indemnités ni préavis, le salarié peut néanmoins prétendre à l'indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la partie des congés acquis lors de l'exercice précédent à la période de référence en cours.
Par exemple : si un licenciement à lieu en décembre, les congés acquis depuis le 1er juin ne donnent droit à aucune indemnité, mais ceux acquis avant le 31 mai restent dus.
Cette partie doit être réglée avec le solde de tout compte.
A noter également que le salarié licencié pour faute lourde peut toucher des allocations chômage étant donné que le licenciement s'inscrit dans le cadre d'une rupture involontaire du contrat de travail.
http://www.journaldunet.com/management/pratique/licenciement/1790/le-licenciement-pour-faute-lourde.html
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
" Les droits du salarié lors d'un licenciement pour faute lourde
Si la faute lourde justifie un licenciement sans indemnités ni préavis, le salarié peut néanmoins prétendre à l'indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la partie des congés acquis lors de l'exercice précédent à la période de référence en cours.
Par exemple : si un licenciement à lieu en décembre, les congés acquis depuis le 1er juin ne donnent droit à aucune indemnité, mais ceux acquis avant le 31 mai restent dus.
Cette partie doit être réglée avec le solde de tout compte.
A noter également que le salarié licencié pour faute lourde peut toucher des allocations chômage étant donné que le licenciement s'inscrit dans le cadre d'une rupture involontaire du contrat de travail.
http://www.journaldunet.com/management/pratique/licenciement/1790/le-licenciement-pour-faute-lourde.html
Entre chien et loup ... Attention au loup ....