Abandon de poste

pseudonyme78 Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 18 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2015 - 18 janv. 2015 à 10:36
caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 - 18 janv. 2015 à 12:45
Bonjour,
J'ai démissionné il y a plus d'un mois. J'ai un préavis de 3 mois et je n'arrive pas à négocier avec mon employeur pour partir plus tot. Il se trouve que j'ai trouvé un emploi à l'étranger pour suivre ma compagne et que j'ai accepté le poste avec une date d'arrivée dans la nouvelle entreprise plus tot que la fin de mon préavis (ils ne m'auraient pas engagé sinon).
Je suis commercial, donc c'est toujours surprenant de ne pas être 'laché' alors que je ne suis plus motivé.

J'envisage un abandon de poste. mais qu'est ce que je risque :
- si je fais un abandon de poste (combien de temps pour se faire licencier ?). Risque t il de m'attaquer ?
- Qu'est ce que je risque si j'abandonne mon poste et je commence l'autre alors que je n'ai pas encore été licencié ?

IL se trouve que je dois commencer l'autre boulot dans un mois...

Pouvez vous m'aider ?

Merci d'avance,
Esteban

4 réponses

caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 4 625
18 janv. 2015 à 10:54
Bonjour

Vous notez avoir démissionné...Pourquoi parler de licenciement ??
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pseudonyme78 Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 18 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2015
18 janv. 2015 à 10:57
Car quand on fait un abandon de poste, l'entreprise finit par licencier l'employé.
En effet, j'envisage de partir avant la fin de mon préavis.

Mais mieux vaut il partir à la date à laquelle je commence l'autre poste (car il y a énormement de boulot actuellement), ou de partir avant pour que ma boite actuelle me licencie avant que je ne commence l'autre boulot...
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 638
Modifié par Enka1 le 18/01/2015 à 11:05
Bonjour,

"Car quand on fait un abandon de poste, l'entreprise finit par licencier l'employé. "

Heu ! ... Elle peut aussi vous laisser des mois sans rien faire ! ! ... Et vous vous retrouvez sans revenu ! !

Et pendant ce temps, vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur, puisque faisant toujours partie de l' entreprise dans laquelle vous ne vous rendez plus !

On ne fait jamais un abandon de poste ! C' est une grosse sottise !

Ceci mis à part, si vous avez démissionné ... Vous dites avoir un préavis de 3 mois. Et bien en ne le faisant pas , vous vous exposez à vous retrouver aux prud' hommes et à devoir de l' argent à votre employeur.

Donc, vous allez travailler, et effectuez votre préavis jusqu' au bout.

Entre chien et loup ... Attention au loup ....
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pseudonyme78 Messages postés 3 Date d'inscription dimanche 18 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 18 janvier 2015
18 janv. 2015 à 11:07
si je fais mon préavis jusqu'au bout, je risque de perdre l'emploi de l'autre coté...

une entreprise irait elle au prudhommes pour 3 semaines ?

Par ailleurs quel est le risque de commencer un autre poste alors que je n'ai pas été licencié ?

Merci de vos réponses
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 4 638
Modifié par Enka1 le 18/01/2015 à 11:14
Si votre employeur actuel porte le dossier devant les prudhommes, vous pouvez etre condamnée a lui payer des dommages et intérets
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caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 4 625 > Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019
18 janv. 2015 à 12:45
La meilleure alternative reste la négociation. Quel intérêt pour votre employeur de vous garder les 3 dernières semaines du préavis si vous n'êtes plus motivé (surtout pour un commercial) et ayant delà un autre poste...
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