Abandon de poste
pseudonyme78
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caroledu92 Messages postés 14615 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 - 18 janv. 2015 à 12:45
caroledu92 Messages postés 14615 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 avril 2024 - 18 janv. 2015 à 12:45
A voir également:
- Abandon de poste
- Abandon de poste chomage 2024 - - Licenciement-Démission
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- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Travailler pendant un abandon de poste - forum - Forum licenciement
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4 réponses
caroledu92
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18 janv. 2015 à 10:54
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Bonjour
Vous notez avoir démissionné...Pourquoi parler de licenciement ??
Vous notez avoir démissionné...Pourquoi parler de licenciement ??
pseudonyme78
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18 janv. 2015 à 10:57
18 janv. 2015 à 10:57
Car quand on fait un abandon de poste, l'entreprise finit par licencier l'employé.
En effet, j'envisage de partir avant la fin de mon préavis.
Mais mieux vaut il partir à la date à laquelle je commence l'autre poste (car il y a énormement de boulot actuellement), ou de partir avant pour que ma boite actuelle me licencie avant que je ne commence l'autre boulot...
En effet, j'envisage de partir avant la fin de mon préavis.
Mais mieux vaut il partir à la date à laquelle je commence l'autre poste (car il y a énormement de boulot actuellement), ou de partir avant pour que ma boite actuelle me licencie avant que je ne commence l'autre boulot...
Enka1
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Modifié par Enka1 le 18/01/2015 à 11:05
Modifié par Enka1 le 18/01/2015 à 11:05
Bonjour,
"Car quand on fait un abandon de poste, l'entreprise finit par licencier l'employé. "
Heu ! ... Elle peut aussi vous laisser des mois sans rien faire ! ! ... Et vous vous retrouvez sans revenu ! !
Et pendant ce temps, vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur, puisque faisant toujours partie de l' entreprise dans laquelle vous ne vous rendez plus !
On ne fait jamais un abandon de poste ! C' est une grosse sottise !
Ceci mis à part, si vous avez démissionné ... Vous dites avoir un préavis de 3 mois. Et bien en ne le faisant pas , vous vous exposez à vous retrouver aux prud' hommes et à devoir de l' argent à votre employeur.
Donc, vous allez travailler, et effectuez votre préavis jusqu' au bout.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
"Car quand on fait un abandon de poste, l'entreprise finit par licencier l'employé. "
Heu ! ... Elle peut aussi vous laisser des mois sans rien faire ! ! ... Et vous vous retrouvez sans revenu ! !
Et pendant ce temps, vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur, puisque faisant toujours partie de l' entreprise dans laquelle vous ne vous rendez plus !
On ne fait jamais un abandon de poste ! C' est une grosse sottise !
Ceci mis à part, si vous avez démissionné ... Vous dites avoir un préavis de 3 mois. Et bien en ne le faisant pas , vous vous exposez à vous retrouver aux prud' hommes et à devoir de l' argent à votre employeur.
Donc, vous allez travailler, et effectuez votre préavis jusqu' au bout.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
pseudonyme78
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18 janvier 2015
18 janv. 2015 à 11:07
18 janv. 2015 à 11:07
si je fais mon préavis jusqu'au bout, je risque de perdre l'emploi de l'autre coté...
une entreprise irait elle au prudhommes pour 3 semaines ?
Par ailleurs quel est le risque de commencer un autre poste alors que je n'ai pas été licencié ?
Merci de vos réponses
une entreprise irait elle au prudhommes pour 3 semaines ?
Par ailleurs quel est le risque de commencer un autre poste alors que je n'ai pas été licencié ?
Merci de vos réponses
Enka1
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Modifié par Enka1 le 18/01/2015 à 11:14
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Si votre employeur actuel porte le dossier devant les prudhommes, vous pouvez etre condamnée a lui payer des dommages et intérets
caroledu92
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18 janv. 2015 à 12:45
18 janv. 2015 à 12:45
La meilleure alternative reste la négociation. Quel intérêt pour votre employeur de vous garder les 3 dernières semaines du préavis si vous n'êtes plus motivé (surtout pour un commercial) et ayant delà un autre poste...