Sujet Précédent Sujet Suivant

Congé payé

cailloux59 Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 11 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 11 janvier 2015 - 11 janv. 2015 à 13:39
hoquei44 Messages postés 16361 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 - 11 janv. 2015 à 13:48
bonjour
j'ai était pris en CDD le 01 juin 2013 dans une maison de retraite puis le 02 juin 2014 j'ai signé mon CDI ayant droit a mes congés ma directrice ma imposé mes congé sans mon accord en date du 13 /07/2015 au 27/07/2015 donc 12 jours au total pour le 14 juillet qui est férié et t-il compris dedans ou non en a t-il le droit .
merci pour cette information
cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
hoquei44 Messages postés 16361 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 8 813
11 janv. 2015 à 13:48
Bonjour,

C'est l'employeur qui décide des dates de congés, il n'y a donc rien d'anormal a ce qu'elle vous impose les dates sans votre accord.

Le 14 juillet étant férié, il ne vous sera décomptée que 11 jours de vos congés payés.

CB
0

Discussions similaires

Poser un jour de CP serait-il interdit ? (loi)
Sakura01 -
Sakura01 -

11 réponses
Combien d’heures équivaut un jour de congé payé
Margaux-31220 -
tania57 -

5 réponses
combien d'heures vaut 1 congé payé
be14 -
marylou. -

3 réponses
Peut on poser un seul jour de conges payé?
maelyne -
mamhum -

2 réponses
combien d'heures vaut une journée de CP
aidesoin02 -
jfqld -

1 réponse