Carence suite a une rupture conventionnel

Bonjour,
Je viens de négocier une rupture conventionnelle mais pour calculer mon solde, l'employeur me demande si je préfère être payé de mes congé annuels et heures supplémentaires restants lors de la signature finale et ainsi partir plus tôt ou les poser,être payer comme un salarié et ainsi partir plus tard officiellement, ne sachant le mieux pour moi,au niveau des indemnités chômage.
Je voudrais donc savoir la meilleure démarche pour être indemnisé le mieux et plus rapidement possible par pôle emploi
Merci