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4 réponses
Bonjour,
Pas de loi concernant les conditions d'attribution du 13ème mois.
Ce sont généralement des règles appliquées au niveau de l'entreprise. Parfois fixées dans les Conventions collectives, mais c'est rare.
Pas de loi concernant les conditions d'attribution du 13ème mois.
Ce sont généralement des règles appliquées au niveau de l'entreprise. Parfois fixées dans les Conventions collectives, mais c'est rare.
Il n'existe pas de loi concernant les conditions d'attribution du 13e mois.
Ce sont généralement des règles appliquées au niveau de l'entreprise.
Oh pardon, "jmp59" l'a déjà dit ...
Messieurs voyons vous n'avez pas compris la question de la dame.
SI j'ai bien compris chaque mois elle percoit 1/12 de son 13ème mois
En décembre elle a été malade la moitié du mois et elle demande si en maladie on reçoit aussi ou pas le 13ème mois ou pas
Heu en fait après réflexion vous avez peut etre compris lol
SI j'ai bien compris chaque mois elle percoit 1/12 de son 13ème mois
En décembre elle a été malade la moitié du mois et elle demande si en maladie on reçoit aussi ou pas le 13ème mois ou pas
Heu en fait après réflexion vous avez peut etre compris lol
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