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1 réponse
Bonjour,
Vous n' avez pas à " lancer " quoi que ce soit à ce niveau là, car ce n' est ni un droit pour vous, ni une obligation de vous l' accorder venant de votre employeur.
En effet, la rupture conventionnelle est un accord des DEUX parties, ce qui veut dire qu' aucun des deux ne peut l' imposer à l' autre.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Vous n' avez pas à " lancer " quoi que ce soit à ce niveau là, car ce n' est ni un droit pour vous, ni une obligation de vous l' accorder venant de votre employeur.
En effet, la rupture conventionnelle est un accord des DEUX parties, ce qui veut dire qu' aucun des deux ne peut l' imposer à l' autre.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
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