CDD sans signer de contrat de travail
mimi29
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sandra91740 Messages postés 30 Statut Membre -
sandra91740 Messages postés 30 Statut Membre -
Bonjour,
Je travail depuis le lundi 8 decembre 2014 en grande distribution. Lors de l entretien il était convenu d un cdd d'un mois pour la période de noël or je n ai toujours pas signé mon contrat de travail soit 1 semaine aprés. Aprés ce que j ai entendu et lu si un contrat de travail pour un cdd n est pas signé dans les 48h c est automatiquement un cdi. Est ce vrai? J aime beaucoup cette entreprise je voudrais pas griller mes chances d obtenir un cdi par la suite! Merci à ceux qui me liront et qui prendront le temps de me répondre.
Je travail depuis le lundi 8 decembre 2014 en grande distribution. Lors de l entretien il était convenu d un cdd d'un mois pour la période de noël or je n ai toujours pas signé mon contrat de travail soit 1 semaine aprés. Aprés ce que j ai entendu et lu si un contrat de travail pour un cdd n est pas signé dans les 48h c est automatiquement un cdi. Est ce vrai? J aime beaucoup cette entreprise je voudrais pas griller mes chances d obtenir un cdi par la suite! Merci à ceux qui me liront et qui prendront le temps de me répondre.
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2 réponses
bjr
quand on vous présentera le contrat soit vous le signez et vous été en cdd soit vous ne signez pas et vous etes en cdi mais après à vous l'enfer
quand on vous présentera le contrat soit vous le signez et vous été en cdd soit vous ne signez pas et vous etes en cdi mais après à vous l'enfer
Bonjour Mimi,
Je vous conseil de vous rendre sur le lien suivant : https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
Je pense que vous allez y retrouver toute les informations que vous avez besoin. De plus c'est le site des Prud'homme par conséquent, si toutefois vous avez un litige ....
Je vous conseil d'imprimer ce qui vous concerne.
Vous pouvez aussi demander au RH où en est la rédaction de votre contrat, très simplement, sans vous mettre votre employeur "à dos", me semble t-il ?
A bientôt.
Je vous conseil de vous rendre sur le lien suivant : https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
Je pense que vous allez y retrouver toute les informations que vous avez besoin. De plus c'est le site des Prud'homme par conséquent, si toutefois vous avez un litige ....
Je vous conseil d'imprimer ce qui vous concerne.
Vous pouvez aussi demander au RH où en est la rédaction de votre contrat, très simplement, sans vous mettre votre employeur "à dos", me semble t-il ?
A bientôt.
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