Futur licenciement
cheeky3057
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15 déc. 2014 à 20:47
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 15 déc. 2014 à 21:22
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 15/12/2014 à 21:22
Modifié par Enka1 le 15/12/2014 à 21:22
Bonsoir,
Pourquoi ton patron t' a prise en grippe depuis trois mois ? que s' est il passé ?
La rupture conventionnelle, il faut que les deux parties soient d' accord. et cela m' étonnerait que ce soit le cas, puisque pas gratuit pour lui.
Le licenciement, çà ne se fait pas comme çà en claquant des doigts, il faut qu' il te convoque à un entretien préalable au licenciement pour commencer, et qui te permet de t' exprimer et te défendre en étant accompagnée.
Par contre, s' il te dit d' abandonner ton poste et de rentrer chez toi ... Tu ne le fais que contre un écrit de sa part ! ... Sinon, tu te mets en tort !
S' il finit par te licencier sans raison valable, tu pourras toujours l' attaquer aux prud' hommes.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Pourquoi ton patron t' a prise en grippe depuis trois mois ? que s' est il passé ?
La rupture conventionnelle, il faut que les deux parties soient d' accord. et cela m' étonnerait que ce soit le cas, puisque pas gratuit pour lui.
Le licenciement, çà ne se fait pas comme çà en claquant des doigts, il faut qu' il te convoque à un entretien préalable au licenciement pour commencer, et qui te permet de t' exprimer et te défendre en étant accompagnée.
Par contre, s' il te dit d' abandonner ton poste et de rentrer chez toi ... Tu ne le fais que contre un écrit de sa part ! ... Sinon, tu te mets en tort !
S' il finit par te licencier sans raison valable, tu pourras toujours l' attaquer aux prud' hommes.
Entre chien et loup ... Attention au loup ....