Abandon de poste

Question

Bonjour,

Je suis salariée en CDI (assistante commerciale) actuellement en congé parentale (jusqu'au 31/03/2014). 
Je souhaite quitter mon poste afin de me tourner vers un autre métier (assistante maternelle). 
J'ai proposé à mon DRH une rupture conventionnelle qu'il a refusé car il ne souhaite pas payer pour que je parte, en revanche il me suggère de faire un abandon de poste. 
Comment doit se dérouler cette procédure et quels sont les risques?
Je vous remercie.

Ysabe_l · Answer

Bonjour

Le gros risque c'est qu'il ne vous licencie pas. Il peut vous envoyer chaque mois une fiche de paye de 0 euro et vous empêcher ainsi de travailler ailleurs.

Sinon la procédure est très simple : vous n'allez plus travailler et attendez le courrier d'entretien préalable au licenciement.

doris33 · Answer

Bonjour,

si vous avez un peu de temps, vous pouvez lire les différents à ce sujet :

https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/s/salaries-6/abandon+poste

Cordialement

Enka1 · Answer

Bonjour, 

Comme l' a dit Ysabe_l  ... C' est à vos risques et périls ! ! 

Notamment de ne pas avoir un sou pour vivre pendant des lustres ... et ensuite, de ne pas avoir le droit de travailler ailleurs, car, en réalité, vous ferez toujours partie de l' entreprise qui ne vous aura pas licenciée ! ... 

 
Entre chien et loup ... Attention au loup ....

doris33 · Answer

Bonjour,

mais si votre projet d'assistance maternelle est bien mûri et réfléchi, vous pouvez aussi démissionner au moment où vous êtes prête à commencer votre nouvelle profession.

Cordialement

marylou. · Answer

hello
  
jusqu'au 31/03/2014

erreur de date ??


vous pouvez exercer le métier d'assistante maternelle tout en étant en congé parental (c'est le seul autorisé)...

bonne soirée

Abandon de poste

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