Rémunération avec des primes

Bonjour.

Je me tourne vers des experts car j'ai une question.

Bonjour

Je suis en train de négocier mon embauche dans une nouvelle entreprise. Lors de la négociation nous nous sommes mis d'accord sur un salaire de 54000 € brut annuel sur 13,4 mois + 4000 € de prime sur objectif + diverses primes.

À la réception de la promesse d'embauche voici ce qui est écris:

" Votre rémunération sera de 4029,85 euros brut mensuels.
En application des dispositions des accords collectifs propre à notre société votre rémunération comportera une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire de base, d'une prime de vacances équivalentes à 30 % du salaire de base et d'une surprime équivalente à 1/12 de la prime de vacances et de la prime de fin d'année. "

À côté de cela j'ai un complément m'indiquant que j'aurai une prime sur objectif de 4000 € brut.

Quand je fais le calcul des 4029,85€ * 12 plus les primes vacances et surprimes je retouvé bien les 54 000 €.

Ma question. : si je fais les 4029,85 * 12 j'obtiens 48 400€. Les 5 600€ manquants pour faire 54 000 viennent de la prime vacance et de la sur prime. Mais suis-je sûre de toucher ces primes ? Je préférerais voir inscrit 54 0000 € bruts annuels sur 13,4 mois car les primes ne sont pas obligatoirement versés?

Qu'en pensez vous?

merci pour votre aide

Maximilien