Rupture conventionnelle indemnites..conges..
murguette
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 25 nov. 2014 à 19:00
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 25 nov. 2014 à 19:00
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tania57
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25 nov. 2014 à 16:38
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bjr
on ne peut vous obliger à une rupture conventionnelle si vous dites non elle ne pourra rien faire
le licenciement économique est la meilleure solution pour l'indemnisation pole emploi si vous prenez le csp
maintenant si elle vous licencie ça peut etre jouable car il lui faudra compter le préavis (2 mois) et respecter les règles du licenciement donc convocation au minimum 6 jours après le courrier et après licenciement au minimum 2 jours après l'entretien
on ne peut vous obliger à une rupture conventionnelle si vous dites non elle ne pourra rien faire
le licenciement économique est la meilleure solution pour l'indemnisation pole emploi si vous prenez le csp
maintenant si elle vous licencie ça peut etre jouable car il lui faudra compter le préavis (2 mois) et respecter les règles du licenciement donc convocation au minimum 6 jours après le courrier et après licenciement au minimum 2 jours après l'entretien
murguette
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25 nov. 2014 à 17:06
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C koi un csp?
Et pr les conges payes si je les ai pris en anticipation?et est ce à moi d verifier les conges ou lemployeur ou un comptable?merci tania pr votre reponse
Et pr les conges payes si je les ai pris en anticipation?et est ce à moi d verifier les conges ou lemployeur ou un comptable?merci tania pr votre reponse
tania57
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25 nov. 2014 à 17:24
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si vous etes seule avec l'employeur c'est à vous de faire voyons
mais vous n'avez quand meme pas pris tout pour 2015 sinon il faudra rembourser
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murguette
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25 nov. 2014 à 17:47
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Il s trouve que je suis obligée d prendre les memes conges que ma patronne..car cest 1 cabinet dentaire où je suis la seule assistante.si elle nest pas la cest fermé..
tania57
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25 nov. 2014 à 19:00
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je comprends donc voyez avec elle
La législation juridique et financière évolue en permanence...