Décompte de congés payés temps partiel et jours férié
FAMILLY91
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FAMILLY91 Messages postés 3 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis à temps mi-temps
semaine paire = 2 jours de travail
semaine impaire = 3 jours de travail)
J'ai posé des congés du 3 novembre au 7 novembre qui accolé au 11 novembre m'a fait reprendre le travail le 13 novembre.
Mon employeur me décompte 6 CP (normal) pour la semaine du 3/11 au 10/11 + 1 RTT pour le 11/11(normal) + 1 CP pour le 12/11 car je n'ai repris le travail que le 13/11, ce que je conteste.
Pouvez-vous me dire si c'est légal ?
Cordialement.
Je suis à temps mi-temps
semaine paire = 2 jours de travail
semaine impaire = 3 jours de travail)
J'ai posé des congés du 3 novembre au 7 novembre qui accolé au 11 novembre m'a fait reprendre le travail le 13 novembre.
Mon employeur me décompte 6 CP (normal) pour la semaine du 3/11 au 10/11 + 1 RTT pour le 11/11(normal) + 1 CP pour le 12/11 car je n'ai repris le travail que le 13/11, ce que je conteste.
Pouvez-vous me dire si c'est légal ?
Cordialement.
A voir également:
- Décompte de congés payés temps partiel et jours férié
- Congés payés temps partiel - Guide
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
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- Lettre demande temps partiel 80 après congé maternité caf - Guide
2 réponses
bjr
du 3 au 8 c'est 6 jours de cp
il faut ajouter le 10 et le 12 car on compte jusqu'à la veille du retour
du 3 au 8 c'est 6 jours de cp
il faut ajouter le 10 et le 12 car on compte jusqu'à la veille du retour
Bonjour,
Je suis en jours ouvrés et dispose de RTT en compensation des 39h.
Ce que je ne comprend pas c'est que sur une autre période j'ai posé une semaine de CP sur une semaine de travail de lundi mercredi et vendredi puis j'ai posé 1 RTT sur le mardi suivant et l'on ne m'a décompté que 6 CP et 1 RTT.
La réponse de ma RH est que le 11/11 férié couvert par un RTT n'est pas la même chose qu'un RTT posé volontairement ?????
Merci quand même de votre réponse.
Cordialement.
Je suis en jours ouvrés et dispose de RTT en compensation des 39h.
Ce que je ne comprend pas c'est que sur une autre période j'ai posé une semaine de CP sur une semaine de travail de lundi mercredi et vendredi puis j'ai posé 1 RTT sur le mardi suivant et l'on ne m'a décompté que 6 CP et 1 RTT.
La réponse de ma RH est que le 11/11 férié couvert par un RTT n'est pas la même chose qu'un RTT posé volontairement ?????
Merci quand même de votre réponse.
Cordialement.