Entretien prealable au licenciement
andbri
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 5 nov. 2014 à 16:29
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 5 nov. 2014 à 16:29
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jfqld
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5 nov. 2014 à 07:07
5 nov. 2014 à 07:07
avec un bonjour un merci sur les messages. c est bien aussi...
Enka1
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Modifié par Enka1 le 5/11/2014 à 15:08
Modifié par Enka1 le 5/11/2014 à 15:08
Bonjour,
Faites vous accompagner lors de cet entretien préalable au licenciement, comme cela doit être indiqué sur le courrier que vous avez reçu.
Et vous n' oublierez pas la politesse, comme ici ! ...
Nota: l' entretien préalable au licenciement est destiné à ce que le salarié s' explique et à ce que l' employeur, au vu des explications du salarié, puisse prendre position.
De par certains crimes tels que sont, entre autre, le totalitarisme et la discrimination, ce ne sont pas l' homme ou la femme qui sont atteints, mais l' humanité toute entière ...
Faites vous accompagner lors de cet entretien préalable au licenciement, comme cela doit être indiqué sur le courrier que vous avez reçu.
Et vous n' oublierez pas la politesse, comme ici ! ...
Nota: l' entretien préalable au licenciement est destiné à ce que le salarié s' explique et à ce que l' employeur, au vu des explications du salarié, puisse prendre position.
De par certains crimes tels que sont, entre autre, le totalitarisme et la discrimination, ce ne sont pas l' homme ou la femme qui sont atteints, mais l' humanité toute entière ...
andbri
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5 novembre 2014
5 nov. 2014 à 16:26
5 nov. 2014 à 16:26
Bonsoir merci pour la reponse suis en stress je sens que cet entretien vu qu il est obligaroire ne changera pas grand chose fans la tete de mon employeur je caos tout de mene me defendre avec calme et intelligence surtout que je fait bi en mon boulot et s il arrive avec en tete de me virer ce sera dur d y changer quelques choses
Enka1
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5 nov. 2014 à 16:29
5 nov. 2014 à 16:29
s' il s' avère que cet employeur vous licencie abusivement, dites vous bien qu' il existe aussi le conseil des prud' hommes ...
Par contre, comme je vous l' ai dit, allez y accompagnée et demandez à le personne qui sera à vos côtés qu' elle fasse un rapport écrit de tout ce qui s' est dit d' un côté comme de l' autre.
Par contre, comme je vous l' ai dit, allez y accompagnée et demandez à le personne qui sera à vos côtés qu' elle fasse un rapport écrit de tout ce qui s' est dit d' un côté comme de l' autre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
5 nov. 2014 à 15:01